平等對話實現雙贏 ——象山礦井基層區隊平等協商不斷深化

作者：陳偉博 2014-02-20 16:40 來源：狗万manbet官网

“對於獲得勞動競賽的班組獎勵200元這一項，我決得獎款太少，生產班勞動強度大、而且一個班組8個人，獎勵款不能夠真正體現多勞多得......”2月19日，象山礦井選運二隊學習室內，來自生產班與維修班的職工代表們與隊行政正在進行2014年工資平等協商，這是職工代表張春年對於平等協商草案中的一項提出的異議。

隨著選運二隊工資集體協商和集體合同平等協商會議的召開，象山礦井存在著二次工資分配的基層單位也將相繼開展平等協商會議。自平等協商製度實行以來，象山礦井基層區隊職工方和行政方每年都對本單位工資分配製度、工資分配形式、工資收入水平等勞動報酬事項進行協商。著重對職工工資計分辦法、獎罰數額、幹部獎金係數方麵進行了詳細的討論，雙方對達成的協議草案將會在職代會上進行表決通過，實現工資分配大家做主，製度執行集體協商，維護了職工與企業的共同利益。