王莊煤礦工會學習貫徹潞安集團四屆三次職代會精神
潞安集團四屆三次職代會召開之後，王莊礦工會立即組織召開全體職工大會，傳達學習貫徹此次職代會精神，認真學習李董事長的工作報告，明確2014年工作目標、指導思想及戰略目標，要求全體工作人員要統一思想、提高認識，將職代會精神貫穿到勞動競賽、技術比武、民主管理、巾幗建功、協管安全、扶貧救助、大病醫保等各項工會工作中來。
通過認真學習，大家一致認為集團董事長、黨委書記李晉平作的題為《彙聚轉型合力挖掘管理潛力激發改革活力培育創新動力奮力開創建設具有國際競爭力能源品牌企業的新局麵》的工作報告，全麵總結了集團2013年的各項工作和取得的主要成就，並從外部市場和潞安自身兩個層麵，03manbetx 了潞安麵臨的形勢，視野開闊，立意高遠，鼓舞鬥誌，求真務實，富含創新，緊扣轉型跨越的戰略部署，直麵市場挑戰，強化危機意識、責任意識和引領意識，深化實施“三地一新”發展戰略，緊緊圍繞質量和效益中心，彙聚轉型合力，挖掘管理潛力，激發改革活動力，培育創新動力，以紮紮實實的工作，奮力開創建設具有國際競爭力的能源品牌企業的新局麵。
與會人員一致認為：本次大會是繼續加強工會組織自身建設，一馬當先促進企業發展的大會；是繼續激發廣大職工創造活力，躍馬揚鞭助推轉型跨越的大會；是繼續深化民主管理工作，萬馬奔騰彙聚發展合力的大會。同時，要堅持重心下移，以“接地氣”的姿態，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處，為潞安轉型跨越發展付出新的努力，做出更大的貢獻。
為使集團四屆三次職代會精神做到家喻戶曉，礦工會還印發了宣傳材料，深入井口、食堂、隊組、小區進行宣傳，同時，還及時組織基層分會主席召開會議，全麵學習職代會精神並結合各自工作實際進行座談討論，要求分會主席要積極做好橋梁和紐帶作用，把職代會精神學習好、宣傳好、貫徹好、落實好，發動和引導職工統一思想、統一步伐，把力量凝聚到職代會的各項部署上來，以飽滿熱情和紮實作風，把工作目標、發展思路和工作措施落實到具體工作中。
