峰煤焦化公司形勢任務教育用小載體講實大道理
2月份以來，麵對嚴峻的市場形勢，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司黨委迅速行動，拓展和創新形勢任務教育載體，組織開展各種“小、快、活、實”的活動，有效增強了形勢任務教育的針對性實用性，夯實了爭創首季開門紅的思想基礎。
為避免形勢任務教育“上頭熱、中間溫、下頭涼”，傳達貫徹出現“梗阻”現象，該公司黨委針對公司崗位工人三班倒、下班需定點乘坐班車，集中宣教難度大的實際，大力借助班前會、收工會、崗位公告欄、小範圍談心等多種小陣地、小載體，開展點滴式教育，推動形勢任務教育進班組、進現場、進崗位。每個班組、崗位的主管領導和班組長是形勢任務教育的第一責任人，車間黨工團不定期到崗位和職工開展互動式形勢任務教育問答，改變了以往隻有支書講形勢的狀況，拉近了職工與管理人員之間的距離，保證職工坐得住、聽得進，提高了宣教的吸引力和感染力。
該公司黨委在“快”字上做文章，將政工部門工作交流群、基層職工群、微信朋友圈、公司網站等各種網絡載體登記整合，高效利用，構建起了“企信通”網絡平台，通過這一載體及時發布企業和基層動態，保證企業生產經營形勢在最短時間內傳遞給每一名職工。同時，在發布形勢任務內容上堅持貼近職工、貼近實際，提高職工的認同感。快捷的網絡方式不僅擴大了宣教的覆蓋麵，更使公司從上到下思想達到了高度的統一。
形勢任務教育要想見實效，必須吸引職工，該公司黨委在教育的靈活性上想辦法，職工不好集中，我們就到職工中去。今年以來，該公司班車成了形勢任務流動宣傳車，每個月都有專門的宣講人員隨著班車開展形勢任務宣講和有獎知識問答；各車間在交接班會議室裏利用便宜實用的宣傳欄張貼各種學習資料，結合實際編印了宣教小卡片供職工隨身閱讀，走廊裏掛起了獻計獻策榜，不時有職工把寫滿合理化建議的便簽貼上去,餐廳電視裏循環播放著形勢任務教育宣傳片，就連春節文藝演出中，也少不了號召增收節支、提質增效的小節目……，靈活、有效的形式得到職工的普遍歡迎。
