山東能源肥礦集團聚隆公司工會當好員工的“娘家人”

山東能源肥礦集團聚隆公司工會當好員工的“娘家人”

中國煤炭新聞網記者：鄭靜
“尹主席，真的是太感謝了，謝謝公司工會和同事們在我生病的時候給我戰勝病魔的力量……”曾患重病腦梗塞的山東能源肥礦集團菏澤聚隆公司煉焦組員工陰海軍對工會副主席尹遜營說到。自公司工會成立以來，該公司工會充分發揮“娘家人”作用，切實關心和幫助員工解決工作、生活中的實際問題，使員工得到諸多幫助和實惠。今年以來該公司工會結合冬季停工放假實際，共對排查出的26戶困難員工家庭發放慰問金8800元，解決了困難員工的實際困難。
該公司員工在家裏遇到困難和生老病死方麵，工會都在第一時間出現，給予關愛和幫助。工會還建立“愛心驛站”，提供“一站式”服務體係，整合各項幫扶救助項目，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發揮了工會組織的自身優勢，履行維護職能，落實幫扶責任。三年來，先後有20多名員工得到了工會的救助。
該公司工會為提高職工的工作技能以及勞動技能，每年還組織開展豐富多彩、形式多樣的勞動競賽，通過技能比武、優秀員工評選、“創建學習型組織、爭當學習型員工”等活動激發員工的潛質，對優秀員工進行表彰獎勵，並在薪酬上給予一定的報酬。同時大力加強企業文化陣地的建設，營造企業文化建設的硬環境。如加強閱覽室、職工書屋、電子書屋的管理和應用，使職工業餘文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動空間。充分利用廣播站、宣傳欄、簡報等陣地，結合企業改革發展實際，開展經常性的形勢政策教育、政治思想教育、職業道德教育、科學文化教育、家庭美德教育和個人品德教育等，使員工了解企業經營理念，加深對企業發展等一係列企業自身行為的理解和認同感。結合企業特點和企業職工的興趣愛好，積極組織員工參與多種形式的喜聞樂見的文化、娛樂、體育活動，消夏晚會、相聲小品大賽、乒乓球比賽、嗒嗒球比賽等，從而激發廣大職工的工作熱情，潛移默化地把廣大職工的主人翁積極性引導到推進企業改革，促進企業發展，維護企業穩定上來。去年以來組織各種文體活動20餘次。
記者：鄭靜