山東能源貴州礦業激活力調結構促發展

本網貴州訊 今年以來，山東能源貴州礦業公司認真貫徹落實能源集團2014年工作會議精神，緊緊圍繞“夯根基、保安全，控成本、防風險，抓穩定、促發展”中心任務，搶抓機遇、發揮優勢，負重爬坡、破解難題，奮力開創貴州礦業改革發展新局麵。
按照調整結構、盤活存量、轉型升級、深化改革這條主線，貴州礦業公司確立了“11335” 的工作思路。即：在思想境界上樹立一個尊重曆史，正視現實，勇於擔當的理念；在企業運作上遵循一個穩中求進，穩中有進，戰略引進的原則；在管理機製上構建安全生產體係，經營管理體係，企業文化體係“三大體係”；在重點工作上突出調整結構，盤活存量，轉型升級“三大任務”；在整體工作上推進安全發展，協調發展，優質發展，持續發展，和諧發展。
堅持穩字當頭，穩中求進。麵對宏觀經濟形勢新變化，該公司積極把握貴州省煤礦企業兼並重組整合政策機遇，在成為貴州省煤礦企業第一批兼並重組主體企業的基礎上，按照“保、改、擴、退”的思路，全麵規劃權屬礦井。加快推進重點項目建設，積極引進戰略投資者，盤活現有資產資源，不斷提升公司持續發展的能力。紮實推進安全質量標準化、“雙基”建設，以建立健全重大災害防控體係為著力點，通過建立縱橫銜接的機製、配套聯動的製度，不斷增強安全生產係統管控和綜合保障能力。加強全麵預算管理，以全員業績考核為抓手，以全麵風險管理為保障，以價值創造為核心，全麵提升經營管理水平。通過建立“黨政共同負責、主管部門牽頭組織、黨政工團齊抓共管、全體員工共同參與”的工作格局。在能源集團“超越”文化引領下，積極培育創建具有貴州礦業特色的“尊嚴”文化。使“尊嚴”文化逐步滲入管理、切入製度、融入行為，進入生產經營全過程，最終讓員工在企業受尊重，在社會有尊嚴。