山東淄博礦業埠村煤礦：幹部轉作風 老礦添活力
“越是困難時期，越要抓幹部作風，越需要風清氣正的環境和氛圍。”2014年，埠村煤礦提出了困難時期，抓作風、轉作風的口號，以應對當前的困難形式，凝聚人心，共渡難關。
落實製度幹部要嚴
“王主任，我已經到辦公室，可以銷假。”2月14日，埠村煤礦采七隊黨支部書記高吉東外出10分鍾返回值班崗位後，及時打電話到調度室銷假。
2014年，埠村煤礦重新規定了幹部管理製度，要求幹部值班時，每天4次到調度室簽到，值班期間外出必須向調度室請假，而且外出不得超過10分鍾。幹部下井，要在下井前、上井後，兩次到調度室簽到。在井下帶班期間，每到一個工作地點都要向調度室彙報。
“我們隊有3個迎頭同時施工，每到一個迎頭我都要向調度室彙報。”該礦掘二隊隊長張德國說，“這種管理方法，能讓區隊管理人員巡檢更到位，也能及時處理現場問題。”
困難麵前幹部在前
2月11日一早，筆者了解到，該礦采六隊隊長韓秀忠從2月10日早上6點半下井，直到2月11日早上8點才上井，在井下整整工作了26個小時。
“我們隊同時施工的有4個迎頭，10號早班44210小麵搬家，到了中班44212大麵進行安裝，職工們都很勞累，作為隊長咱得衝在前麵。”韓秀忠上井後，筆者及時在副井口走廊采訪了他。
為了發揮幹部的帶頭作用，埠村煤礦提出各區隊在進行搬家、撤麵、過斷層等重點工作時，幹部必須盯靠現場，以保證現場安全。規定執行以來，該礦產量明顯提升，元月份產量與同期相比提高了10%；職工違章、現場隱患分別下降了2%和3%。
“現在我們礦的幹部在井下工作的時間長，在急、難、險、重的任務麵前衝得上，咱們職工心裏覺得這樣的幹部挺靠譜，願意跟著幹。”該礦采七隊班長彭克寶說。
以人為本幹部做實
進入2014年以來，埠村煤礦各區隊為職工辦實事、解難題的消息不斷。截至2月15日，該礦各單位共為職工解決困難14件。
2月16日，埠村煤礦機電二隊就收到了本隊職工張丙棟送來的感謝信。
張丙棟因身體原因2013年下半年在家修養，孩子正在上大學，家庭較為困難。2014年元月份，機電二隊及時為張丙棟辦理了困難救助。在2月15日張丙棟孩子開學前，區隊組織了捐款，為其籌集了2800元的學費；開學當天，機電二隊黨支部書記李繼路還開車將孩子送到學校。
“區隊這麼幫助我，我在家裏實在呆不住，我的身體也已經大有好轉，我已經上崗了。”2月16日，張丙棟不僅帶來感謝信，還帶回來一身幹勁。
