冀中股份段王煤業段王礦“三道門檻”防“三違”

冀中股份段王煤業段王礦“三道門檻”防“三違”

針對當前形勢下職工思想容易產生波動的實際，尤其是違章人員在受到安全處罰後，其心理狀況和思想情緒不穩定的特點，冀中股份段王煤業段王礦設立“三道門檻”嚴防“三違”，努力控製和減少“三違”人員數量，保持礦井安全穩定發展。

設立“培訓檻”。隨著礦井新工藝、新技術、新裝備的推廣應用，部分幹部職工技術素質難以適應。該礦堅持兩眼向內，把培訓重點延伸到實用化、實效性上，對專業技術人員和技術工人重點進行新工藝、新技術以及新裝備的操作培訓；對特殊工種人員重點進行與本工種相適應的專業培訓。同時，將各工種所應掌握的危險源知識標識出來，使職工對各工種危險源一目了然，促進了職工安全行為的養成，逐步實現了由“必知必會”向“必禁必做”的轉變和提升。

設立“監督檻”。該礦把工作現場作為嚴防“三違”的重點防範區域，采用定期檢查與隨機抽查相結合、走動式管理和現場管理相結合的方式，加大監督檢查的力度和密度，不定時、不定點的檢查職工操作行為和勞動紀律情況，對薄弱地點、薄弱環節、重點崗位重點盯防。對“三違”行為一經查實嚴肅處理，嚴格按照礦《“三違”行為界定和處罰管理辦法》，給予“三違”人員停工進“三違”學習班接受再培訓的處罰。該礦還針對習慣性“三違”具有反複性、隱蔽性、難根治等特點，要求各基層單位、職能科室在日常作業和監督檢查中，進行仔細排查，做好記錄，加強教育培訓，提高職工安全意識。

設立“幫教檻”。為加深職工對“三違”02manbetx.com 危害性的認識，該礦專門製作“02manbetx.com 案例安全警示教育專題片”組織職工觀看，讓職工深刻認識到02manbetx.com 給傷者及傷者家庭所帶來的痛苦和災難，觸其心痛，使其謹記。同時，從情感、家庭的角度出發，開展“三違”人員親情幫教活動，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過程。同時，組織安全協管員對“三違”人員開展親情幫教活動，根據違章情節的不同，因人施教，用親情感化職工，使他們增強安全意識，遠離“三違”。

（冀中股份段王煤業段王礦 李榮）