黨建領航凝聚力量建設文明和諧玉華

黨建領航凝聚力量建設文明和諧玉華
2014年以來，陝煤銅川礦業玉華礦認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以“一切為了職工，一切依靠職工”的指導思想，深化黨建創新，推動轉變作風、文化創建、民生工程建設，為建設富裕文明和諧美麗礦區“換擋加速”。
礦“四會”召開後，作風轉變“深、全、細、實、嚴”的清新之風吹遍礦區每個角落，全礦各級幹部嚴格執行“4:3:3”下井跟班帶班製度，撲下身子深入一線，落實幹部走動式管理，排查安全隱患，將問題解決在現場。清正務實、雷厲風行的良好幹部形象，迅速凝聚起廣大職工齊抓共管安全生產的向心力，以綜采隊為主的一線單位，黨員先鋒崗、紅旗示範崗帶動班組職工落實安全措施爭創精品工程，職工安全工作環境得到極大改善，為全年安全生產開啟了良好開端。
礦黨政持之以恒的堅定文化強企思路，不僅為創建全國煤炭工業企業文化建設示範礦打下堅實的根基，文化創建的落地生根，更為礦井發展提供了強大的文化支撐和強勁動力。其中，以“抓文化就是抓管理、抓發展、抓未來”的思想，強化人才隊伍建設，通過連續舉辦多年的礦職工技能大賽，發現、培養了一批以“省級技術狀元”王江江為代表的年輕技術人才，在榜樣的帶動下，青工利用人才培養、星級員工激勵機製等平台迅速成長，為礦井的未來打造了一支充滿活力的人才隊伍。5E標準、6S行為規範、“雙述”、四項技術應用等人本精細化模式構成要素的落實，形成建設亮點，為礦井發展鑄魂聚力。
2013年，在公司黨政的大力支持與正確領導下，該礦完成了煤場抑塵封閉工程；啟用投運了北風井職工生活區，完善了供水、供電等基本生活設施，基本解決了多年以來困擾職工的生活住宿問題；先後為困難職工、家庭發放困難補助金、助學金，解決了困難職工的燃眉之急。2014年，礦黨政克服資金緊張等重重困難，將為職工辦實事、辦好事，推進民生工程造福職工群眾列為礦區平安穩定的重中之重。春節期間，為北風井生活區閱覽室增添圖書，並配備了乒乓球台等健身活動器材，豐富職工業餘文化生活；運營井下超市，保證職工井下班中餐需求；繼續深入開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動。以服務職工、成就職工、造福職工為出發點，通過一係列創新動作凝聚人心，依靠廣大職工彙聚力量應對挑戰，為礦井平安穩定發展保駕護航。
(玉華煤礦王銀平 朱建鋒)