陝煤銅川礦業玉華礦以人為本傾力打造“職工之家”聚人心

玉華礦以人為本傾力打造“職工之家”聚人心

玉華礦為促進基層工會組織工作規範化，團結帶領廣大職工在安全生產攻堅仗中提振精神、崗位建功，礦工會組織以“職工之家”建設為抓手，拓寬載體，創新方式，抓住安全生產主線，深入推進“職工之家”建設向縱深發展，竭力為職工群眾解難事，成為職工的“貼心人”，基層工會齊心協力創建“家”文化，將區隊建成“安全之家”、“溫暖之家”、“文化之家”，使職工真正融入到“和諧大家庭”之中。

安全是家的支柱，安全是職工幸福的源泉。基層工會組織把安全作為建“家”的基礎，緊緊圍繞安全生產這條主線，通過開展豐富多彩、注重實效的活動，緊密配合抓好安全工作。

夫妻共簽安全承諾

其中“夫妻麵對麵安全承諾”，成為建“家”文化的一大特色。綜采隊工會組織職工家屬到區隊，麵對即將上崗的丈夫，一遍遍叮囑安全注意事項，夫妻共簽安全承諾，用親情感化職工提高自保互保能力、杜絕“三違”的安全意識，用親情凝聚職工齊抓共管安全生產的決心。職工承諾的“高高興興上班去、平平安安回家來”，是每一個小家的期盼，更是區隊“安全之家”的基石。

關愛是家的基礎，幫扶解困是家溫暖的熱源。基層工會配合礦工會摸排了解困難職工、困難家庭情況，2014年春節期間122戶困難職工家庭，在礦黨政工團組織的關懷幫扶下，度過了一個暖意融融的新春佳節。因身患疾病造成家庭生活困難的機電車間工人史卜利，對來到家中慰問看望的礦黨政領導表示由衷的感謝，表示不忘黨政工組織“雪中送炭情，上崗一定努力工作，安全生產”。“送關懷、暖人心”，基層工會組織用溫情將區隊職工團結成“一家人”，“溫暖之家”為區隊安全生產凝聚人心注入正能量。

基層“職工之家”開展學習活動

礦各級工會不僅作為職工的“貼心人”，還扮演著職工學習“導師”的角色。職工繁忙的井下工作結束後，在“職工之家”通過書籍、報紙、電視等媒介以及區隊工會組織集中學習，上至學習十八大、十八屆三中全會精神，下到區隊管理措施、社會熱點聚焦，用職工關注的主題吸引職工自覺參與，通過幹部領學，職工的思想意識，價值觀得到不斷提高，“文化之家”舞文弄墨，“緊跟社會發展、攆得上潮流”一改以往“大老粗”的礦工形象，“提升自身素質、助力安全生產”的落實有了穩固的思想保障，思想跟得上，進一步確保各項安全、管理措施執行力得到增強。

安全、關愛、培養、凝聚，“職工之家”以行動取得職工的信賴，職工以安全為先、勤懇工作為“家”添磚加瓦，助推礦井安全生產平安穩定。

（玉華煤礦王銀平 朱建鋒）