菏澤聚隆公司工會為員工開“營養配方”

菏澤聚隆公司工會為員工開“營養配方”

記者：鄭靜
山東能源肥礦菏澤聚隆公司工會為員工素質提升開“營養配方”，促進員工隊伍“強身健體”，培訓覆蓋麵達98%以上，公司員工先後提出合理化建議32條，有18項小改小革成果成功應用於生產，創造了一定的經濟效益。
配好“特色餐”。公司工會充分利用各種培訓教育陣地，開“大灶”、設“小灶”，因事因人施教。對形勢教育、安全教育、思想道德教育等共性教育開大課，集體學習，班組討論，體會交流，個人宣講；對專業技能培訓開“小灶”，有針對性開設煉焦、備煤、化產、機動、安全生產等專用培訓科目，配套中長期培訓計劃，以崗定學，學以致用，人人吸收“特色營養”。
配出“有機餐”。通過公司內部專業技術人員參加培訓的方式，提高“營養指數”，同時為鍛煉員工技術能力，結合現場工作實際，每周確定一個主題，讓每個員工提前備課，輪流上台講解，進一步提高“營養指數”。全公司90%的 員工技術能力得到普遍提高。
釀出“保健餐”。為不斷鞏固員工的技術知識，公司工會通過閉卷考試、抽查提問、職工座談等方式，改進提高，並積極開展“一日一題”活動， 去年以來，共組織“每日一題”251道。同時開展了崗位練兵、技能競賽、演講比賽等活動。

鄭靜