雙龍煤業出台“三抓”促黨建拒腐敗

雙龍煤業出台“三抓”促黨建拒腐敗

本報訊 為了加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，徹底將那些“想腐敗”的人的想法消滅在萌芽狀態。陝煤建司雙龍煤業結合國家反“四風”活動的開展，出台了“三抓”措施。

一、抓教育，構築拒腐防變的思想道德防線

教育是構建懲治和預防腐敗的基礎。完善和形成反腐倡廉宣傳教育工作新格局，必須切實加強廉政文化教育。首先，要進一步加強黨員的先進性、黨的優良傳統和作風、黨紀條規和國家法律法規教育，樹立社會主義榮辱觀，築牢思想道德防線。其次，要把法紀教育、廉政教育和警示教育納入到全年工作計劃當中，積極開展警示教育，做到警鍾長鳴，防微杜漸。第三，要高度重視提高幹部學習能力，突出抓好幹部的學習，通過抓幹部、帶隊伍，抓機關、帶一線，確保幹部隊伍素質有效提高，增強拒腐防變的意識和能力。在抓教育上該礦先後組織學習《中紀委通報八起違反八項規定典型問題》等方麵文章，並出台崗位廉潔風險防控管理工作實施方案等，從而潛移默化地引導黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，增強廉潔從業的自覺性。

　　二、抓製度，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件

　　抓製度，重點是要完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。從容易產生腐敗的工作環節入手，有效防止腐敗的發生。首先，要不斷完善和嚴格落實各項廉政製度規定。執行好領導幹部個人重大事項報告、收入申報、禮品禮金上繳登記、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等製度，促進領導幹部廉潔從政。第二，抓好管理工作，從源頭上預防腐敗。進一步完善決策機製，規範決策程序，強化決策責任。第三，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，完善幹部選拔、考評等製度。建立公開、公平、公正的選人用人機製，防止和克服用人上的不正之風。在抓製度上，該礦先後落實公司黨風廉潔防控管理工作動員會精神，並不定期召開黨建工作會，近期廉潔文化教育示範點建設成功啟動，並對新任副科級人員進行廉政談話、考試等。

　　三、抓監督，製約腐敗行為的發生

不受製約的權力必然導致腐敗。要以領導幹部和權力集中的環節進行過程監控，充分發揮監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。一是要進一步加強黨內監督。領導班子成員要主動接受監督，切實糾正把上級監督看作是對自己不信任，把同級監督看作是和自己過不去，把下級監督看作是對自己不尊重的錯誤思想，全麵貫徹黨內監督條例，做到上下監督、左右監督，形成相互監督的合力。二是要進一步加強監督製約機製。依托信息化建設提供的有效手段，建立和完善人機結合的監控機製，把監督製約貫穿到管理的全過程。在人事管理方麵，重點對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹執行情況進行監督；在財務管理方麵，重點對大宗物品采購、固定資產使用和管理、接待費支出等進行監督；在基建工程方麵，重點資金來源及使用等進行監督。三是要加強外部監督，堅持落實特邀監察員製度，廣泛接受職工和群眾的監督。在抓監督方麵該礦對副科級以上人員進行了財產、收入、家屬、有可能出現風險點的部位等進行了公示，徹底預防了腐敗現象的發生。（姚誌強