創新活動載體，激發黨建活力——攀煤花山礦黨建工作走筆
創新活動載體，激發黨建活力——攀煤花山礦黨建工作走筆
攀煤花山礦黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷創新黨支部書記論壇、黨小組建設、黨建信息化建設等載體，基層黨建工作活力增強，“三個作用”得到了有效發揮。
以宣傳思想政治工作為載體，凝聚幹部職工正能量。理論是行動的先導。該礦黨委采取多種形式，提升幹部理論學習效果。 每季度聘請市委黨校和公司黨校的專家、講師進行專題輔導、解疑釋惑，開展學習心得交流，擇優選取理論文章在各媒體發表;積極開展“實現偉大中國夢”主題活動，講形勢，明任務，為實現攀煤夢、花山夢、礦工夢凝聚力量;把握輿論導向，發揮黨的喉舌作用，及時準確報道礦井發展建設中湧現出的新成就、新經驗，全年完成12個典型報道，各媒體上稿據全公司第一，並榮獲《中國煤炭新聞網》先進集體稱號;以跨入省級精神文明單位行列為目標，強化精神文明建設責任、製度落實，2013年，通過省級文明單位驗收;積極選樹公司“十佳道德模範”和“十佳敬業模範”，牟朝霞、王曉軍、張天雲分別被公司評為道德模範和敬業模範，在全礦職工中形成爭當模範的良好氛圍。
以黨支部書記論壇為載體，提升黨支部工作質量。該礦黨委每季度圍繞黨政中心工作，確定一個主題，要求黨支部書記現場進行崗位描述，從而提高黨支部書記的邏輯思維能力和語言表達能力。2013年，圍繞“職工班前會怎麼開”、“親情文化怎麼抓”、“群眾路線怎麼走”、“黨建信息化平台怎麼搞”等專題，開展形式多樣的論壇活動，既促使黨支部書記不斷地總結工作經驗、謀劃黨支部的特色工作，同時也交流了工作經驗，使黨(總)支部書記進一步明確了自身的工作職責，理清黨支部書記的工作思路，對如何當好黨支部書記有了更清晰的認識，黨支部工作質量有了明顯提升。掘進一隊、綜采三隊黨支部在2013年公司開展的“黨支部書記論壇”評比活動中，分別獲得第一、第二名的好成績。
以黨小組建設為載體，促進黨小組和黨員作用發揮。黨小組是黨員發揮作用的前沿陣地。該礦黨委不斷優化黨小組設置，把黨小組建設與班組建設有機結合起來，有效地將黨小組建在班組上，並撤銷了三級管理單位的機關黨支部，把區(科、隊)的機關幹部黨員全部劃分到各班組，充實班組黨員力量，做到班班有黨員。在此基礎上，廣泛開展黨員聯係服務群眾活動，黨員對本班組職工群眾全覆蓋包保，並簽訂聯係服務承諾書，要求黨員當好職工群眾的宣傳員、信息員和貼心人，找準了黨小組服務中心、黨員服務群眾的切入點和結合點 。
以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，努力提高群眾工作水平。圍繞“黨的群眾路線怎麼走”這個主題，該礦黨委著重在如何打造“服務型”黨組織上下功夫，工作思路和工作方式更多地體現人文、人性和人情，職工班前會、安全大課隊幹部杜絕了訓斥、態度生硬等不尊重職工的現象，“人情味”逐步代替了過去生硬的說教和高壓的管理。全礦各二級單位都建立了職工家庭電子檔案，班子成員經常性的入戶走訪，全麵了解職工家庭情況，並做到“五必訪”，工作上得到了職工及其家屬的極大支持。同時，該礦黨委進一步完善黨員幹部結對幫扶責任製，加大黨員幹部幫扶的考核力度，並對黨員幹部的承諾、踐諾在黨務公開欄裏進行公示，接受群眾的監督。2013年，全礦206名黨員幹部為困難聯係戶獻愛心達9萬餘元，得到了職工群眾的廣泛好評。
以黨建信息化建設為載體，不斷提升黨建科學化水平。 該礦黨委不斷創新黨建信息化建設，全礦25個黨(總)支部的信息平台進行了全麵的改版，進一步健全、完善、豐富了平台的內容，采取現場觀摩、組織開展“黨建信息化平台”展示評比等活動，全麵提升黨建信息化建設水平，全礦基本形成了科學、規範的黨建信息體係，為強化黨務、隊務管理起到了積極的推動作用。
以黨員教育為載體，進一步提高黨員綜合素質。按照“實際、實用、實效”的原則，該礦黨委 科學設置黨員教育課程，在學習基本理論的基礎上，培訓班還開設了“團隊精神”、“班組建設”、“溝通禮儀”、“典型案例”等課程，使參學黨員真正學到了知識，增強了黨性意識。為激活黨員教育活力，礦黨委著重做好“三個結合”。即：專題輔導與座談討論相結合，增強教育的針對性;“請進來”與“走出去”相結合，增強教育的靈活性;課堂教育與遠程教育相結合，增強教育的實效性。為確保黨員教育取得成效，礦黨委建立完善了“保訓”、“促訓”機製，全礦在崗黨員參學率達95%以上，較好地完成了黨員三年培訓計劃，全麵提升了黨員的綜合素質。
以廉潔文化建設為載體，營造風清氣正的和諧環境。
該礦黨委以廉潔文化建設為載體，創建了圖文並茂的集知識性、教育性為一體的廉潔文化長廊、廉潔文化教育室，切實增強廉潔文化的影響力、感染力和滲透力;以落實“雙廉”責任製為重點，切實加強廉潔風險防範管理，全力推進懲防體係建設，本著教育、懲罰並重的原則，逐級簽訂“雙廉”責任書，層層查找廉潔防範風險點;認真貫徹落實《幹部廉潔準則》和中央《八項規定》，省委省政府、川煤集團、攀煤公司《十項規定》，下大力氣教育黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育全礦幹部清清白白做事，堂堂正正做人，提高廉潔從業的能力;加大礦務、黨務公開力度，著重查處截流、克扣工人工資、獎金現象，為改革發展營造了風清氣正的濃厚氛圍。
攀煤公司花山煤礦;文作者：鄒彩華
