雁崖煤業創新思想政治工作
我國30年改革和建設的實踐一再證明，愈是深化改革，擴大開放，發展社會主義市場經濟，愈要重視思想政治工作；愈是加強思想政治工作，愈能促進改革開放。隨著我國加入WTO，麵臨許多新情況、新問題、新的挑戰，堅持做好新形勢下的企業思想政治工作尤為重要。
一、擺正位置，理順渠道，形成“三位一體”新格局
雖然我們在健全思想政治工作製度上做了大量工作，但我們的許多製度在執行過程上還不是很好，這在很大程度上影響了思想政治工作的效果。為此，在完善健全各項製度過程中，一定要本著求真務實．便於操作的原則對原有的各項規章製度進行一次全麵的梳理。在堅持製度化管理與人情化管理相結合、權利與義務對等原則基礎上，層層分解落實黨委、行政以及黨群、行政各部門在黨建、宣傳、企業文化建設．精神文明創建、人才培養、確保穩定等方麵的管理職責，真正將思想政治工作生命線轉化為促進生產的安全線、提高經營管理的效益線和維護安定團結局麵的穩定線。要進一步創新思想政治工作的工作方法，增強工作實效性，做到思想政治工作的“三融入”，形成宣傳教育、文明單位創建、企業文化建設相輔相成、有機結合、相互促進、“三位一體”的思想政治工作新格局。
1、把思想政治工作融入到宣傳教育活動的實際，滲透企業安全生產、經營管理工作之中。充分發揮黨．團組織優勢，在黨團員和職工中積極開展形式多樣的先進性教育活動，形成倡導黨員當“模範”、團員奪“明星”、職工爭“十佳”的良好氛圍，使思想政治工作真正進部室．進班組，思想服務到基層、到現場。
2、把思想政治工作融入到文明創建活動的實際中加強動態管理，增強主動性。做到既注重精神激勵，又注重物質激勵；既重視環境的整治，又注重職工文明素養的養成；既注重精神文明的局部創建，又注重全局性的群眾創建，從隻注重文明創建的靜態管理向實時掌握文明創建過程的動態管理轉變。
3、把思想政治工作融入企業文化建設的實際，加強人本管理，增強創新性，進一步建立健全企業內部規章製度，加強環境文化管理。企業文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分，是思想政治工作傳統優勢與現代企業管理相結合的有效形式，是企業內聚人心，外樹形象，提高競爭的重要工作。因此，要把建設企業文化作為思想政治工作的重要載體，認真研究，積極探索，努力建設積極、健康、文明向上的企業文化，增強思想政治工作的滲透力、藝術性和影響力，增強工作的實效性和針對性，在提高人的素質和調動人的積極性上下功夫、做工作，拋棄“大而空”的方式，以平等的心態與職工交流思想、交換意見，做到尊重人、理解人，以理服人、以情感人。
二、與時俱進，加大思想政治工作的創新力度
思想政治工作要適應新形勢，體現時代精神，與時俱進，開拓創新，開辟新途徑，探索新方法。
1、增強創新意識。當前，思想政治工作麵臨的新情況、新問題以及工作的現狀迫切需要我們有新的突破和新的建樹，這是時代發展的必然要求，也是開創工作新局麵的必然要求。我們一定要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體製的束縛中解放出來，不斷提高創新意識。要保持奮發有為、與時俱進的精神狀態，勤於學習，善於思考，不斷提高政治敏銳性、政治洞察力，提高03manbetx 和解決複雜問題的能力，提高創新能力和創新水平。以思想觀念的創新和理論的創新，推動思想政治工作的創新。
2、推進機製創新。要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持把思想政治工作與生產經營管理的各項工作同部署、同檢查、同考核、同落實，真正思想政治工作落實到企業管理的各個環節中。要認真落實領導責任製，努力形成黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作的運行機製。
3、推進內容創新。要把思想政治工作放到工作大局中來思考、放到改革發展穩定的大局中來定位，認真研究深化改革、加快發展、維護穩定中出現的新問題以及帶有傾向性、苗頭性的問題，拓寬工作思路，在更廣的範圍、更深的層次上推進思想政治工作內容創新。要努力提高思想政治工作的科技含量和知識含量，把各種對改革開放和現代化建設有用的、對豐富人的精神世界有用的新知識的學習納入思想政治工作的內容，全麵提高職工隊伍的素質，促進職工個人的全麵發展。
4、推進方法創新。要堅持以經濟建設為中心，從企業的實際出發，堅持教育與管理相結合，把思想教育與法律約束、製度建設、行政監督、經濟杠杆等多種手段有機結合起來，把思想政治工作解決思想問題與解決實際問題結合起來，切實了解和掌握職工群眾思想變化的原因及實際困難和利益要求，從大局出發、小處著手，多做暖人心、得人心、穩人心的工作，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題，引導群眾提高精神境界。要把先進性的要求與廣泛性的要求結合起來，根據不同群體的思想實際，提出不同的要求，因人製宜、因地製宜、因時製宜、因事製宜地開展思想政治工作。要使集中教育與個別教育、係統教育與日常教育、身教與言教、說理教育與形象化教育緊密結合起來，防止不看對象、脫離實際的空洞說教和簡單做法。通過開展適合企業特點、適合職工需要的活動，把思想政治工作有機地融入“兩個文明”建設，使群眾在參與中受到教育、得到提高。要十分注意發揮先進典型的教育示範和引導作用，注意總結和發現在改革發展中湧現出來的先進典型，以身邊事教育幹部職工。
