東保衛煤礦黨委“四項工作”深化創先爭優
東北網雙鴨山2月24日訊(鄭豔麗 記者 王玉明)今年以來，東保衛煤礦黨委緊緊圍繞生產工作實際，通過紮實開展“四項工作”，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，讓廣大黨員幹部爭當礦井安全發展的排頭兵，進一步深化了創先爭優活動成果。
開展黨群季度亮點工作。這個礦以“六大工程”建設為重點，圍繞中心工作，在黨群部室開展亮點項目評比活動，一方麵緊抓安全生產不放鬆，以黨建思想工作亮點工作競賽為平台，廣泛開展以“比安全、比質量、比作風、比效益、比進度”為內容的競賽活動，采取一月一考核，一季度一評比的方式，促使廣大黨員認真履行崗位職責，持續提升綜合素質，不斷增強黨性觀念，勇創技術新高，爭當先進模範，形成在學習中工作，在工作中學習，學習爭創兩不誤的局麵；另一方麵切實有效地推進黨建工作，打造具有煤礦特色的黨群工作，深化“創先爭優”活動成果，把思想教育作為切入點，各單位通過表彰會對介紹自已的好經驗、好做好，並采取深入基層等多渠道、全方位強化全員的形勢任務教育，使全體幹部員工知形勢，明任務，進一步增強發展的緊迫感和責任感，為共謀發展注活力，鼓幹勁。
開展黨群部門政工例會。為了取得工作的主動權，確保黨建思想政治工作的順利開展，這個礦黨委緊密圍繞安全生產這一中心，構建黨政工格局，堅持每月召開黨群部門政工例會，並由礦黨委副書記親自主持，在聽取各單位彙報黨支部工作情況的同時，根據時間、季度、工作重點，安排下一步的黨建政治思想工作任務，激發各基層黨支部的創先爭優活力，調動黨工團組織的積極性，取得了良好的效果。
開展基層黨建信息調研。這個礦黨委各部室每月深入到基層進行調研指導工作，並製定出台了《精神文明考評辦法》和《安全生產責任製考核辦法》等係列考核文件，將黨建思想政治工作開展情況與安全生產、工程質量和生產進度一並納入考核指標體係，每月重點考核黨建基礎工作、精神文明、黨風廉政建設以及隊伍建設等，考核結果與基層黨支部和各級管理人員的工資收入、評先評優掛鉤，並通過基層信息調研、深入區隊走訪等形式走進基層，掌握了解員工思想動態和隊伍建設情況，與區隊、班組管理人員和一線員工一道剖析安全生產中存在的問題和原因，製定針對性整改措施，增強思想政治工作的針對性、及時性和有效性，不斷激發廣大員工的工作激情。
開展選樹典型評比活動。這個礦把創先爭優活動與企業經營管理相結合。挖掘、發現、培育了一批先進典型，使典型選樹工作製度化、規範化、長效化，把服務員工、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿其中。一年來，相繼開展了“十大狀元”、“優秀班組長”及“安全示範黨支部”、“黨員身邊無02manbetx.com
”、“黨員安全示範崗”等內容豐富的基層黨建活動，充實企業黨建工作內涵。同時，礦黨委堅持以“黨建帶工建”、以“黨建帶團建”，不斷加大工會、團委等黨群部門工作力度，積極開展了“愛心捐款”、“金秋助學”和“青年安全示範崗”等各類活動。
