晉煤集團成莊礦：“安全懇談”解心結促安全
晉煤集團成莊礦黨委堅持圍繞礦井安全生產開展工作，在實施安全幫教的同時，積極引入心理谘詢，變“幫教”為“懇談”，引導違章人員正確看待處罰，以積極的心態投入安全生產。
“礦上的規章製度是保證礦井和礦工安全的‘底線’，製度麵前人人平等。既然你已經接受了處罰，難道還要繼續讓自己處於被處罰的陰影裏嗎？那你可損失的不僅僅是錢了，還會是快樂、健康！”晉城市心理谘詢治療專委會秘書長程廣軍老師正在針對一名違章人員的傾述，悉心開導。不一會兒，違章人員的目光中明顯少了抵觸，多了一份柔和。
這是成莊礦為進一步提高“三違”人員轉化效果，在“安全懇談室”開展的一次別開生麵的心理輔導。該礦將每月一次的嚴重違章人員集體幫教與接受心理專家輔導合二為一，在進行安全幫教前，一場“我的快樂我做主”的心理輔導課程，在幽默、輕鬆的氛圍中為違章人員打開了心結。
聽了專業的心理輔導後，運輸工區黨支部書記曹國亮說：“以往安全幫教，幫教人員坐在一邊，被幫教人坐在另一邊，大家更多的是從製度等方麵進行解釋、疏導。這次老師來講課，親和力非常強，從心理層麵幫助違章人員建立積極、快樂的心態，從而正確看待處罰，做一個有責任有擔當的安全放心人。”
心理谘詢師趙文清說：“雖然去年通過了心理谘詢師的考試，但是我們真正能給員工提供心理谘詢的實踐經驗還相對缺乏。這場心理輔導課，讓我們進一步積累了實踐經驗，對我們開展工作也有很大的幫助。”
據了解，成莊礦從2013年開始，就將心理輔導作為幫助嚴重“三違”人員轉化的一個重要環節，並相繼培養了12名心理谘詢師，堅持參加每月一次的集體幫教工作。今年，成莊礦進一步創新“安全懇談”的方式方法，通過聘請心理專家授課和開展基層支部書記心理健康知識講座，不斷增強支部書記對安全不放心人的鑒別能力和預防能力；組織心理谘詢師深入基層開展心理健康宣講，向員工傳授心理調節的方法，解析心理異常現象，從而切實形成心理谘詢室成員部門與基層支部的有效聯動，由內而外關愛員工身心健康，真正實現礦黨政一直倡導的“高效工作、快樂生活”，為企業安全發展凝聚“正能量”。
