石板選煤發電廠班組建設用“星”法

　　石板選煤發電廠班組建設用“星”法

　　(石板選煤發電廠　羅剛 王麗君)

　　近日，石板選煤發電廠為深入推進班組建設，采用了係統的“星”舉措，讓職工在公平、公正、透明的競爭環境中創先爭優。

　　該廠在10個車間級單位的操作崗員工(不含班組長)中進行星級員工競賽，設“月度之星”、“年度之星”、“年度十佳員工”三個獎項;在生產性班組中實行班組和班組長競賽，設月度星級班組、班組長，年度“十佳”班組、班組長四個獎項，班組和級班組長的考核實行“雙達標”和“雙否決”。月度之星的選拔，該廠隻是給出各車間符合條件人數20%的上限、當月80元/人的獎勵標準和一些必備條款，具體的選拔辦法由車間根據民主管理辦法自行擬定，從而選出更符合各車間實際，更具代表性的月度之星。車間根據員工全年獲得月度之星的次數以及工作貢獻進行“積分”排名，工廠據此共評出20名年度之星，當選者次年將享受100元/人.月的星級員工津貼。在年度星級員工中，又將評出10名年度十佳員工，每人獲得1000元的一次性獎勵，納入工廠年度先進表彰，在職代會上頒獎。月度星級班組長當月將獲得100元/人的獎勵，副班長獲得80元/人的獎勵。十佳班組長一次性獎勵班長1000元，次年按“200/元.人.月”標準享受“十佳班組長”津貼;副班長獲得500元/人的一次性獎勵;群監員獲得300/人一次性獎勵，班員獲得200元/人的一次性獎勵。