雨露滋潤禾苗壯
雨露滋潤禾苗壯
---------------向陽礦“人文管理”工作側記
劉永平
企業靠職工發展，職工靠企業來生存。向陽礦把“人文管理”貫穿於企業管理的各個環節，真真正正的為廣大職工辦實事、好事，讓職工在企業的大家庭中得到成長、得到溫暖、得到幸福、得到實惠，使廣大職工的心緊緊的凝聚在一起。
今年來，向陽礦把職工的安全知識教育、安全思想教育、文明素質教育、準軍事化管理等融合在一起，由黨委宣傳部牽頭，工會、共青團、職教科等職能部門共同參加，開展“送文化下班組”係列活動，礦黨委宣傳部根據礦不同時期安全管理、和諧礦區建設等實際製定活動規劃，組織家屬協管員、文藝愛好者、老職工、工傷職工代表等把安全知識、親情教育、準軍事化管理等方麵的知識編排文藝節目到井口演出。送文化到班組活動內容豐富，有小品、歌曲、二人轉等，工會還購買水果、肥皂等物品對參加互動的職工給予獎勵，使廣大職工在喜聞樂見的文化娛樂活動中學到知識，提升了素質。
送親情到班組----溫暖人心聚合力
今年來，向陽礦黨委每月組織開展職工思想動態調研活動，了解職工的所求、所思，並想千方設百計為職工辦實事。向陽礦十二個井口，職工上班最遠距離20多裏地，一半一線職工上班都得騎摩托車，一到下雨下雪職工就難於上班 ，向陽礦租了兩台中巴客車為職工通勤；建職工宿舍、食堂為遠道、上夜班的職工免費食宿；始每名采掘工發兩套工作服，班班有專人洗補，讓職工每班都穿上幹淨的工作服；礦長、書記的電話向職工公示，職工有事可直接向礦領導彙報 ，密切了幹群關係。
送幸福到班組----提升收入促發展
向陽礦井下煤層最大傾角70度，煤層高度在0,4米----0,8米，況且地質結構複雜，為讓職工掙高工資，在每個采掘工作麵開工時，礦領導、生產科、工資科、職工代表根據生產實際條件製定單價，礦還製定安全高效獎勵措施，激發了職工開展勞動安全競賽的積極性。礦還每位苦難職工親情包保，凡是職工家有大事小情，礦領導都要親臨現場，暖了職工的心。
