山東能源淄博礦業岱莊煤礦：績效考核讓機關人員動起來

本站訊 2月22日，在岱莊煤礦2160集中軌道順槽，地測副總工程師宋淑光和幾名技術人員對現場進行全麵檢查後，就如何保證施工安全，最大限度降低湧水量提出多條措施，並要求技術人員三班盯靠協助區隊抓好安全施工。
“推行機關績效考核後，大家的工作能動性明顯增強。”岱莊煤礦企審科工作人員劉明軍說，自今年1月份開始，該礦在機關範圍內實行績效考核，不僅打破了過去享受年薪吃“大鍋飯”現象，而且實現了責任到人，有量考核的目的。據劉明軍介紹，在實施過程中，他們將機關人員的工資分為崗位、績效、浮動和安全抵押四部分，而且根據各個崗位的工作職責製定了考核指標進行分級量化考核。
“過去都是機關考核區隊，現在我們區隊也有考核機關的權利了，他們作用發揮好不好，應該得多少分我們說了算。”該礦綜采一隊隊長李強說，為激發機關職能科室的工作能動性，該礦每月月底都組織生產區隊對機關科室進行考核打分。同時，組織礦分管領導對各科室負責人打分。而科室內部人員則由科室負責人根據各人的工作完成情況、日常工作態度及創新工作能動性等為其打分，實行以分計資。
“過去同級別、同崗位人員工作幹多、幹少工資都一樣，現在不同了，任何一項工作都有對應的考核分值。”該礦技術科副科長王恒說，現在實行績效考核後，所有人員都能夠積極開展工作。