山東能源淄博礦業埠村煤礦：調整步伐 提升發展“內力”

本站訊 近日，埠村煤礦接到了濟寧市一家煤礦發來的招標邀請函，這是埠村煤礦自2012年實施“走出去”戰略以來，第一次有單位主動向其發出邀請。
這正是該礦積極調整“走出去”戰略所取得的“戰果”。該礦在“走出去”前期，雖然獲得了一定收益，但是沒有真正形成自己的品牌。為此，在2013年下半年，該礦重新對“走出去”戰略進行規劃。根據職工的技術特長、企業管理特長，將“走出去”的隊伍重新進行定位，著重在自己熟悉、擅長的領域發力。
“我們礦的掘進力量、采煤隊伍、後勤管理、充填綠色開采、鑽探注漿業務在礦山服務市場有著絕對的優勢，通過一年半的運營，也已經摸索出了經驗，這5支隊伍是我們2014年主攻方向。”該礦東辰共贏公司副總經理寇相銀向筆者介紹。目前，該礦正在積極辦理後勤物業承包資質，後勤服務將成為該礦2014年“管理生金”的又一項重點。
同時，該礦重新確立了職工培訓計劃，每名職工培訓都添加了實踐操作考核，隻有理論考試、實踐操作都過關才給職工發放操作資格證。職工到外部項目部施工前必須先進行培訓，對甲方單位的設備操作、規章製度、管理方式進行係統培訓，邀請老師對設備原理、操作等進行講解，保證職工到施工單位能夠快速融入。該礦還為幹部製定了管理培訓計劃，每季度邀請老師對新的管理模式、管理方法進行授課，提高幹部管理水平。