澄合電力中心多舉措抓培訓促青工成長

麵對澄合迅速發展，為新建電廠籌備人才， 2014年，澄合電力中心更加注重青工培訓，打出“組合拳”， 密織青工培訓網，通過廠家培訓、內部授課、自身學習等多種方式不斷提升職工素質，促進青工成長。

麵對設備新、人員新，該中心不斷創新培訓機製，通過學理論、講經驗，製訂了青工培訓製度，不斷加大培訓力度，切實提高了生產一線職工實際操作水平、檢修技能及綜合素質，在生產現場形成了人人學技術，人人拚技術的“比學趕幫超”氛圍。針對不同崗位製定不同的培訓計劃，實行“以崗促學，以考促培”機製，大力推進人員培訓。一是采取能者為師，簽訂“師徒合同”製定了師徒培訓計劃、考核等措施，加強培訓效果。二是通過邀請設備廠家人員進行講解培訓，針對技術性強，專業性強的知識，中心組織技術人員、管理人員先學，然後在工作中逐步滲透到青工中，以此達到培訓效果。三是采取“人人當老師，輪流上講台”的內部培訓方式，開展“我為領導講一課”、“技術人員每周一課”等活動，並分專業細化講課、交叉互動講課、開展02manbetx.com 預想、討論總結等多種培訓方式確保員工培訓效果。四是通過充分利用“技術比武”、“崗位答辯”“雙述”等活動，為青工搭建成長平台，讓他們充分發揮展示自己，不斷提升青工素質，為中心人才持續發展奠定良好的基礎。