蘇輝:你對工作敬業嗎

　　你對工作敬業嗎

　　敬業是一個道德的範疇，是一個人對自己所從事的工作負責不負責的態度。道德就是人們在不同的集體中，為了我們集體的利益而約定俗成的，應該做什麼和不應該做什麼的行為規範。所以，敬業就是人們在某個集體的工作中，嚴格遵守職業道德的工作態度。捫心自問，你對自己的工作算敬業嗎?

　　不知道大家有沒有察覺，在自己身邊會有這麼一群人，“這個不歸我管，你找誰去;差不多就行了，幹嘛那麼認真;又要加班呀，明天再說吧”，相信每個企業當中或多或少存在這些人，這些都是敬業的反麵例子。上述那些推卸責任，互相扯皮，工作不主動，牢騷滿腹，背後亂講，元老自居，居功自傲，包庇下屬，當老好人，成本觀念差，隨意浪費，本位主義，沒有全局觀，攀比收入，總覺吃虧，斤斤計較，鑽牛角尖等現象不僅會影響其本人的仕途，如若不加製止或引導改正，會大範圍的影響周邊的人，不利團結及正能量的傳播，甚至這種風氣的助長會直接影響企業的發展。

　　中華民族曆來有“敬業樂群”、“忠於職守”的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等話。北宋程頤更進一步說：“所謂敬者，主之一謂敬;所謂一者，無適(心不外向)之謂一。”

　　企業給予了大家展示才華的舞台，賦予了與企業同心共榮的使命，權利與義務的共存要求我們做一個感恩的人，感恩的人更加敬業，感恩的人更易成功。懷揣感恩的心努力做一個敬業的人，傳遞中華美德的人，對企業發展有貢獻的人，作為一個敬業的人，筆者認為應該具備以下素質，要有鞏固的專業思想，熱愛本職工作，忠於職守，持之以恒;有強烈的事業心，盡職盡責，全心全意為企業著想。有勤勉的工作態度，腳踏實地，無怨無悔。有旺盛的進取意識，不斷創新，精益求精。有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。

　　人民有信仰，國家才有力量。員工人人敬業，企業才能發展。倡導社會主義核心價值觀，作為一名員工，我們能做的微不足道，隻有紮紮實實，積極主動，不斷學習，向正確方向不斷前進，才能贏在信念、贏在選擇、贏在細節，贏在堅持。

　　(文/彬長大佛寺礦業公司 蘇輝)