鶴煤十礦：積極推進礦務公開 讓權益在陽光下運行

為切實保障職工權益，提升礦務運行質量，鶴煤十礦卓力打造陽關型礦井建設，積極推進礦務公開製度，讓“權益”在陽光下運行。

該礦強化全員素質提升工程建設，倡引陽光心態、提倡陽光生活、倡導陽光工作，以培養職工寬廣豁達的胸懷，健康向上的態度為目的，確保職工以昂揚的姿態、飽滿的熱情投入到工作、生活和學習中；注重引導職工愛崗敬業、遵章守紀，使職工能夠以高度的責任心投入到安全生產。

堅持引領職工用心做事，具化陽光管理、強化陽光組織、實化陽光用人，以增強管理的科學性、合理性、民主性、創新性為目的，讓管理更加公平、公正、公開，使職工有更多的知情權、管理權，形成了人人參與管理、區隊與職工民主聯動的良好管理機製；在用人上卡硬件、看本領、講能力，客觀、公正的聘用那些有品德、有學曆、有能力，達到“人盡其才，物盡其用”地效果。

堅持著重圍繞“情”反映陽光訴求、體現陽光關懷、深化陽光幫扶，全力解決職工群眾關心的熱點難點問題；注重采納職工意見、建議，強化民主管理，建立區隊與職工文明暢通的溝通渠道，讓職工訴求能夠得到及時反應、解決；切實維護職工利益與權益為目的，尊重職工人格，重視職工成長，幫助職工成才，全心全意為職工辦更多實事，增強職工對區隊的幸福感和歸屬感；著重加強對困難職工的摸排力度，利用困難幫扶長效機製，對困難職工、子女、家庭給予及時有效幫扶，幫助他們順利度過難關，讓職工切實感受到大家庭的溫暖和關愛。