淄礦集團埠村煤礦：幹部轉作風 老礦添動力

新華網山東頻道2月25日電 “越是困難時期，越要抓幹部作風，越是需要風清氣正的氛圍和環境。”2014年，煤炭價格再次連續下跌，行業形勢更加嚴峻。有著56年開采曆史的山東能源淄礦集團埠村煤礦提出困難時期，抓作風、添動力，在困難時期凝聚人心，共度難關。

落實製度幹部以身作則

“王主任，我已經到辦公室，可以銷假。”2月14日，筆者在埠村煤礦調度室聽到采七隊黨支部書記高吉東外出10分鍾後，又打電話到調度室銷假。調度室主任王柱在幹部值班請假表上畫了一個叉，並記錄了高吉東的外出時間。

今年一上手，埠村煤礦重新規定了幹部管理製度，要求幹部值班日，每天4次到調度室簽到，值班期間外出必須向調度室請假，並且外出不得超過10分鍾。幹部下井要在下井前、上井後，兩次到調度室簽到，以保證做到區隊幹部帶班第一個下井，最後一個上井，在井下帶班期間，每到一個工作地點都要向調度室彙報。 “我們隊有3個迎頭同時施工，每到一個迎頭我都要向調度室彙報。” 埠村煤礦掘二隊隊長張德國說，“這種管理方法，無形之中就能讓區隊管理人員巡檢更到位，也能及時處理現場問題。”

困難麵前 幹部衝在前

2月10日，埠村煤礦采六隊隊長韓秀忠從早上6點半井到2月11日早上8點才上井，在井下工作了整整26個小時。 “我們隊同時施工的有4個迎頭，10號早班44210小麵搬家，到了中班44212大麵進行安裝，職工們都很勞累，作為幹部咱得衝在前麵。”韓秀忠上井後，筆者正巧在副井口走廊遇到他。 為了發揮幹部的帶頭作用，埠村煤礦提出各區隊搬家、撤麵、過斷層等重點工作幹部必須盯靠現場，以保證現場的安全。規定執行以來，埠村煤礦產量明顯提升，元月份產量與同期相比提高了10%。埠村煤礦安監處數據統計顯示，職工元月份違章、現場隱患分別下降了2%和3%。 “現在我們礦的幹部在井下工作的時間長，在急、難、險、重的任務麵前衝得上，咱們職工心裏覺得這樣幹部挺靠譜，願意跟著幹。”采七隊班長彭克寶說。

以人為本 幹部更求實

進入2014年，埠村煤礦各區隊為職工辦實事、解難題的消息不斷。元月份至2月15日，埠村煤礦各單位共為職工解決困難14件，與2013年同期比高兩倍多。 “現在煤炭市場形勢嚴峻，職工思想較為活躍，要想凝心聚力，幹部必須一心為職工著想，真正做到以人為本，才能凝聚人心共度難關。”埠村煤礦黨委書記魏懷忠在全礦幹部會上這樣講到。 2月16日，埠村煤礦機電二隊就收到了本隊職工張丙棟送來的感謝信。 張丙棟因身體原因2013下半年在家修養，孩子正在上大學，家庭較為困難。2013年元月份，機電二隊及時為張丙棟辦理了困難救助。2月15日孩子開學前，區隊組織了捐款，為張丙棟的女兒籌集了2800元的學費。區隊黨支書記李繼路還開車將孩子送到了學校。 “區隊這麼幫助我，我在家裏實在呆不住，我的身體也已經大有好轉。”2月17日，張丙棟不僅帶來感謝信，並帶回來一身幹勁。（韓瑜 弋永傑）