川煤集團達竹石板廠工會多措施提高女職工幸福指數

今年以來，石板選煤發電廠工會以提高女工素質為切入點，不斷拓展平台，創新載體，采取多種措施為女工搭建熱愛生活、快樂工作的舞台，極大提高了廣大女性的幸福指數。

關愛幫扶，為女工撐起“保護傘”。該廠工會全麵貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，努力維護女工的合法權益和特殊利益，建立了女工委員接待日製度，定期聽取女工的意見和要求。今年為90名女職工辦理了99份保險。截止日前該廠工會為601名女職工參保625份。每年組織女職工進行專項婦科體檢，不定期舉辦女工座談會、女性健康和心理講座、禮儀培訓班等，不斷提升女工素質和自我保障能力。

搭建平台，鋪就女工“成才路”。該廠工會積極開展“十佳”女職工競賽活動，以巾幗建功、崗位比武、合理化建議、創建“五好”家庭、爭創安全幸福家庭、安全協管等活動為載體，使各項活動有機結合起來。今年在洗煤車間浮選班、質檢車間浮沉班、化驗班、篩分工等7個工種200餘名女職工中開展爭當雙文明建功立業標兵競賽活動，每季度對各工種第一名獎勵100元。同時，鼓勵女職工自學成才，目前已有60餘名女職工拿到了大專以上文憑。

豐富生活，為女工奏響“幸福曲”。該廠工會大力倡導快樂工作、快樂生活理念，積極開展各類文體娛樂活動，專門為女職工修建了羽毛球、乒乓球場，規劃修建了跳舞健身場所，每天下午6點安排專人組織全廠女工家屬跳舞健身。同時開展了為女職工送溫暖，辦實事活動，連續12年在“三八”節期間為女職工送節日小禮物，讓女職工感到了節日的溫暖。該廠工會還深入開展爭當“五好文明”家庭活動，今年對87戶“五好家庭”進行了表彰，達標率達96%。