寧夏煤業集團雙馬礦籌建處黨委巧搭“三個平台”促全員“提素”

今年以來，雙馬礦籌建處黨委通過巧搭“手指口述”安全確認平台、“技術比武”崗位練兵平台及“創新工作室”三個平台，全力提升員工素質。

搭建“手指口述”安全確認平台，人人爭當“安全能手”。強力推行“手指口述、危險源辨識”，充分利用班前會、“每周一學”等時間演練各崗位手指口述、危險源辨識內容，讓員工真正掌握要領，同時，在作業前、作業中、作業後再次進行手指口述安全確認，確保生產現場安全生產。

搭建“技術比武”崗位練兵平台，人人爭當“技能人才”。按照“缺什麼學什麼、用什麼練什麼、練什麼賽什麼”的原則，不間斷的勞動技能競賽活動，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激勵廣大員工愛崗敬業、崗位成才，促進全員“提素”。

搭建“創新工作室”平台，人人爭當“創效能手”。以培養一批“創新型”班組、“創新型”員工為目的，組織員工開展崗位成才、技術攻關等活動，大力開展技術創新、小改小革，加大獎勵力度，擴大成長空間和發揮平台。該籌建處“劉世宇創新工作室”，自主創建電子圖書室係統，借助電子圖書室平台開展了各類活動，各區隊廣泛開展全員素質提升工程，成長了一批高技能人才，其中高級技師5名，技師6名，高級工25名，中級及初級工以上163名，占員工總數的39.8%。（通訊員 華妍）