小莊礦業公司機關中層管理述職述廉接受員工“檢驗”

2月25日晚，陝西彬長集團小莊礦業公司辦公樓報告大廳人頭攢動，百餘名員工首次作為“主考官”聽取了17名機關科級以上管理人員2013年度述職述廉報告，員工認真結合述職人日常的工作能力、業績表現、管理水平、宗旨意識、廉潔自律等方麵現場進行了打分，充分行使監督權的同時，為公司下一步考核管理幹部提供了重要依據。

讓普通員工參與和檢驗機關中層管理人員述職述廉情況，是該礦踐行黨的群眾路線教育實踐活動具體做法之一。其次，讓中層管理逐一亮相，對著攝像鏡頭總結過去，對不足提出整改和作出承諾，重點發揮群眾監督作用。

大會現場，17名機關中層管理幹部按照排序先後登台，隻見他們個個精神飽滿，思路清晰、條理清楚地結合2013年所做工作，實事求是的進行了彙報，從思想認識、觀念作風、學習落實、存在不足、改進方法等方麵闡述。

台下百餘名來自機關、區隊的員工在兩個多小時裏一邊聽著述職人員的述職述廉報告，一邊結合其日常業務熟練程度、管理水平、工作思路、廉潔奉公等方麵進行了無記名民主評議並投票。

該礦黨政要求，員工在民主評議時要秉承公平公正的態度，不投人情票、惡意票、盲目票、應付票，要把述職人的業績和真實的民意反映出來，切實為考核管理幹部提供可靠的依據。

據了解，由黨群、紀委、人力等部門組成的驗票和統計小組將一同開啟密封的投票箱，統計結束後對述職人的分數進行張榜公布，以促進此項工作的嚴肅性和必要性。小莊礦業公司黨群部：丁運華