綠水洞煤礦：職業病防治監測監控措施得力
近日，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本礦實際，製定出台了《礦職業衛生安全管理製度》，通過建立相應的管理機構，監測監護、預防控製措施，防治和減輕職業病發生，保護職工生命安全、身體健康，消除職業病危害。
《製度》規定：對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗後職業健康檢查；由指定醫院對接觸職業危害的作業人員進行針對性的職業健康體檢；職業健康檢查周期按國家規定執行；患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的相關待遇；勞人科對體檢的各種資料、表格，統一歸檔，並設專人管理；對體檢結果，如實告知職工；各單位要對接觸職業病危害因素作業人員建立衛生健康檔案；在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業病危害的人員，所在單位應立即報告，領導小組應及時組織進行健康檢查；發現有疑似職業病職工，由勞人科要求其進行職業病診斷：勞人科應將體檢結果及時告知相關單位及個人，體檢結果存入個人健康檔案內保存；對各管理崗位、輔助崗位的職工每2 年由勞人科組織進行一次健康性體檢;上級有要求的按上級要求執行；不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌症的職工從事接觸職業病危害因素的作業或從事其所禁忌的作業；各單位不得安排孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業；職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用按國家規定執行。
職業衛生管理領導小組定期組織人員對各科室、基層單位、班組職業病防治措施落實情況進行檢查，對查出的問題及時提出整改意見，並督促限期整改。礦井安全監控監測係統必須對井下有毒有害氣體及粉塵進行時時監測，有超標現象立即采取措施進行防治。職業衛生安全管理與生產安全管理同步檢查和考核，各級管理人員在下井檢查安全的同時，必須同時檢查施工地點的綜合防塵措施的落實，要求職工嚴格按規定攜帶勞保用品，並指導職工減少揚塵的操作方法和技巧。
要求各相關單位和人員按責任製認真開展好職業衛生安全管理工作，對不履職或履職不到位的單位和個人按安全管理製度執行處罰，對檢查出的問題未及時落實整改或整改不到位，按礦隱患排查製度進行處罰，擅自拆除防護設施，處罰責任單位負責人各500—1000 元/次，並及時恢複。據悉，2013年，該礦工會按照廣能公司與行政簽定的《職業病防治專項集體合同》規定嚴格考核，對檢查出的24名患有一、二期職業病患者均督促相關部門將其送往指定醫治中心進行洗肺等治療，並按規定給予了一次性傷殘補助金賠償，調離原工作崗位。
