井工設備安裝中心班前職工互動保安全

　　井工設備安裝中心班前職工互動保安全

　　近日，井工設備安裝中心積極探索班組安全管理的有效形式，推出了班前互動職工建言管理辦法，充分調動了職工人人參與安全管理、群防群治的積極性。

　　班前互動職工建言是指在班前會上，班組長在安排工作前，首先將工作現場存在的安全隱患方麵的問題擺出來，讓班組的所有成員進行係統思考。然後，每名班組成員進行發言，談自己的看法並提出解決問題的措施和辦法。最後，集思廣益，達成共識，形成最合理最有效解決問題的實施方案，再根據每個人的技能情況分配具體工作，抓好現場工作的落實。

　　推行班前互動職工建言管理法，可以使班組成員達到“問題同知、信息共享、互動管理”的目的，調動了班組職工認識問題、發現問題、解決問題和善於思考的積極性。特別是在具體安排工作時有很強的針對性和目的性，使安全問題和隱患及時得到解決和處理，增強了安全管理的預見性，提升了管控力，形成了安全工作人人有責、齊抓共管的合力。

　　井工設備安裝中心：弓政

　　2014年2月28日