鬆藻煤電公司組團到同華煤礦交流學習人力資源信息化管理

　　2月27日，公司人力資源部組織各礦井單位的人力資源管理人員，到同華煤礦交流學習了NC人力資源信息化管理係統的運用。

　　NC人力資源信息化管理係統，是能源集團投資開發推行的一款新型人力資源信息化管理係統，也是公司人力資源部立項的科研項目之一。據公司人力資源部部長周西平介紹，該係統具有操作方便、信息量大、資源共享等優點。但由於公司各單位早已習慣了原先的係統軟件，加上新係統的框架設計、整理分類、流程設置、基礎資料錄入等，都是一個全新的過程，需要大量的時間進行潛心研究。如果某一個環節或者某一個點出現錯誤，整個係統的運行都會出錯，所以實施起來難度較大。

　　正因為實施難度大，公司從2013年年初開始便在同華煤礦進行試點，多次邀請專業技術人員到同華煤礦授課。在同華煤礦人力資源科全體工作人員的不懈努力下，克服了諸多困難和技術難題，終於於今年2月初，在公司內率先全麵運行該係統。

　　經驗交流會上，同華煤礦人力資源科科長熊世輝全麵係統地介紹了框架設計、整理分類、流程設置、基礎資料錄入等關鍵技術，回答了與會人員提出的問題。與會人員還在同華煤礦相關技術人員的指導下，親自體驗操作了該係統。

　　據公司人力資源部副部長萬鈞介紹，一旦該係統全麵投入運行，全公司的人力資源信息將形成一個整體，公司相關人員可根據權限隨時從係統中調閱各單位的勞動力組合、工資分配等信息，員工個人也可以進入係統查閱自己的相關資料，促進人力資源管理更加公開透明。同時，財務、培訓、安監、企管等經營管理部門也可根據權限直接從係統調取相關資料，不但可以減輕各部門的工作量，還可最大程度的實現資源共享。(同華煤礦 向良忠)