煤礦安全文化建設活動方案
總 則
為深入貫徹《國務院關於堅持科學發展安全發展促進安全生產形式持續穩定好轉的意見》和《安全文化建設十二五規劃》，加強公司安全文化建設，強化安全生產思想基礎和文化支撐，充分發揮安全文化對安全生產工作的引導和推動作用，促進我公司的安全生產形式穩定好轉，把安全文化軟實力轉化為推動安全生產等各項工作的具體措施、實際行動。根據庫車縣煤炭工業管理局下發的《關於印發庫車縣安全文化建設示範單位創建活動實施方案的通知》，結合我公司安全生產的實際情況，製定《企業安全文化建設實施方案》：
一、總體思路
在推行企業安全文化的基礎上，規範製度化、深化安全文化、開創創新文化、推進行為文化。營造企業整體安全文化氛圍，打造特色企業安全文化。
二、組織領導
為加強對公司安全文化建設的工作的組織領導，成立企業安全文化建設領導小組。
組 長：總經理 常務副總經理
副組長：公司副總經理、總工程師、礦級領導、副總工程師、副礦長
成 員：各部室區隊負責人
領導小組下設企業安全文化建設辦公室，辦公室設在綜合辦，成員由綜合辦、人力資源部、安全部相關人員組成。
安全文化辦公室主任由綜合辦主任兼任
領導小組組長負責全公司安全文化建設活動的整體推進和組織協調工作。
領導小組副組長負責各自分管業務部室(區隊)的安全文化建設工作，並積極參與相應的活動。定期召開安全生產工作會議，發布安全工作預警信息。
領導小組成員參與本單位安全文化建設方案的具體實施。
領導小組辦公室成員負責創建活動的組織實施、督導、考核工作。
三、安全文化建設目標
(一)企業安全文化深入宣傳貫徹
1、製定全員學習考核辦法，將公司安全文化體係內容貫徹在全員學習之中，並將煤炭企業安全文化理念作為公司對企業安全文化考核的默認內容。(責任單位：綜合辦 安全部)
2、細化企業安全文化考核辦法，把安全生產、全員培訓、質量標準化建設等工作納入企業安全文化考核內容，把文化軟實力轉化為實際效果。(責任單位：綜合辦)
3、加強日常學習，相互交流經驗。開展企業安全文化建設交流經驗活動，使內部單位相互學習，共同提高。認真總結我公司企業安全文化建設工作經驗，學習其他單位企業安全文化建設先進經驗，根據經驗和效果及時修訂考核辦法。(責任單位：綜合辦)
4、舉辦形式多樣的安全文化娛樂活動，豐富員工精神生活，營造企業安全文化氛圍。(責任單位：綜合辦和其他相關部室)
5、加強職工安全教育培訓，增加職工學習安全文化興趣，定期或不定期的舉行安全視頻教育活動。(責任單位：安全部)
(二)安全文化建設
1、製定出台安全文化建設具體方案，強力推行安全文化建設工作。(責任單位：綜合辦、安全部)
2、深化“以人為本”、“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全理念，完善並深化“體係管理”、“安全發展”，形成我公司獨具特色的安全文化理念。(責任單位：綜合辦、安全部)
3、按照企業文化理念的要求，完成各崗位工種的實際操作示範培訓工作，形成我公司特色的安全教育培訓體係(責任單位：綜合辦、安全部)。
4、按照安全文化理念的要求，進一步完善“安全管理製度”“質量標準化”建設等管理製度，使之更加深化、細化、具體化。(責任單位：安全部)
5、開展職工安全文化建設，建立全家福安全教育基地，發動職工家屬和子女投寄“一封家書促安全”的活動，使安全教育向家庭延伸。(責任單位：綜合辦)
6、設立安全文化長廊，定期更換宣傳欄內容，製作安全標語、溫磬提示牌，安全活動月期間開辦煤礦安全知識競賽，，半年組織一次安全生產宣教活動。(責任單位：綜合辦、安全部、通防部)
(三)創新文化建設
1、按照安全文化建設要求，根據安全生產實際工作要求，製定出台創新文化實施細則，著手開展創新文件建設工作，營造濃厚創新工作氛圍。(責任單位：綜合辦、生產部)
2、出台創新工作考核激勵辦法，激發員工創新工作激情，推行我公司技術創新和管理創新工作穩步提高，推進創新成果數量和質量雙提升。(責任單位：生產部)
(四)安全責任建設
1、製定公司領導層、礦部領導層、部室管理層、生產區隊、班組及崗位安全責任承諾書。(責任單位：安全部)
2、修改各級領導及管理人員包保承諾書，落實包保責任製。(責任單位：安全部)
3、製定區隊班組互保聯保責任製，使員工遠離“三違”嚴守01manbetx ，做到“三不傷害”。(責任單位：安全部)
四、企業文化建設推廣實施時間安排
根據實際需要，製訂出宣傳貫推廣方案：根據學習、推廣進度安排，推廣方案分為3個階段，每個階段按月度確定2個以上專題，並且在不同的階段安排相應的集中學習、活動安排和不定期安排進行交流學習。內容安排如下：
學習安排 |
學習內容 |
負責人 |
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第一階段 |
6 月 份 - 7 月 份 |
1、開設企業安全文化學習班，專題講授，新工人熟悉企業文化，老工人要帶動新工人，強化企業安全文化記憶、深入理解。 2、完善企業安全文化標語及安裝宣傳安全文化燈箱建設，創建井下企業安全文化長廊，宣傳企業安全文化。 3、創建宣傳報道窗口，落實宣傳報道管理，增大宣傳感染力度。 4、創建圖書閱覽室，營造學習氛圍。 |
萬經懷 趙仁義 譚建國 |
第二階段 |
7 月 份 |
1、觀看安全生產視頻，體驗安全文化魅力，加快員工理解企業安全文化，學習先進的安全生產經驗材料，弘揚奉獻精神，做到愛企如家。 2、開展分專業員工“勞動競賽”和技術比武，對優秀員工進行重獎。 3將企業安全文化要求與思想工作及新疆地區維穩要求結合，對廣大員工進行宣傳教育。 4完善全家福安全教育基地建設，使企業文化教育進區隊，進井下、到現場。 |
馬 勇 戴宏斌 靳中強 |
8 月 份 |
1、開展全員企業安全文化知識講座，舉辦“我企業增效添彩”係列活動。 2、開展中層幹部“踐行安全文化，落實安全生產”執行力競賽。 3、開展多種形式的全體員工安全知識競答活動 4、召開頒獎活動，對優秀員工和管理人員進行重獎 |
萬經懷 趙仁義 譚建國 |
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9月 份 |
1、組織學習《安全生產法》《煤炭法》《礦山安全法》《勞動法》《礦產資源法》《煤礦安全監察條例》。 2、深化“企業安全文化”建設，進一步完善各項規章製度。 |
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第三階段 |
10 月 份 |
1、開展企業安全文化建設評比活動。 2、與兄弟單位進行互動，交流心得。 |
萬經懷 趙仁義 肖 陽 |
11 月 份 |
1、邀請本礦管理人員、上級公司領導、兄弟單位領導及相關專業人員來礦開辦講座。 2、解放思想，不斷創新，落實科學發展觀。 3、開展“走出去、請進來”活動，深入兄弟單位及其他單位一線互動學習。 |
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學而優、優而創，統籌兼顧，長遠規劃，融合、創新企業文化。 |
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五、幾點要求
(一)各單位進一步提高認識，加強安全引導，明確工作目標，落實工作責任，製訂工作方案，保證必要投入，立即行動起來，推動企業安全文化建設，盡快取得新成果。
(二)分解任務 各單位要根據本方案提出的目的和要求，認真研究，提前安排，製訂出具體的實施辦法。
(三)嚴格考核 製定企業安全文化建設考核辦法，對各單位企業文化建設工作進行考核檢查，並給獎罰。(責任單位：綜合辦牽頭，安全部、生產部、機電部、調度室、地測部等部門協助)。
(四)認真落實。各責任部室按照文件要求，製訂所負責專業工作的具體實施方案。
二〇一三年六月十八日
附：庫車縣安全文化建設示範企業創建標準
序號 |
項目 |
內 容 |
備注 |
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1 |
基本條件 |
1.企業申報安全文化建設示範企業前，連續3年沒有發生生產安全傷亡責任02manbetx.com 。 |
基本條件不需打分。 |
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2.申報前達到三級以上安全標準化企業標準。 |
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2 |
組織領導（30）分 |
1.安全生產管理機構健全，企業主要負責人、分管副職、安全管理人員職責明確。 |
4 |
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2.定期召開安全生產工作會議，發布安全預警信息，開展警示教育。 |
4 |
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3.領導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全責任承諾書。 |
2 |
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4.企業安全理念明確，符合本企業實際，職工人人皆知。 |
2 |
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5.把安全文化納入企業文化建設重要內容，筒研究，同部署。 |
2 |
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2 |
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7.每年安排一定的經費用於開展安全文化建設活動。 |
4 |
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8.開展企業領導班子安全色生產工作公開承諾活動，對年度安全生產工計劃、安全投入等方麵廣泛接受職工群眾監督。 |
5 |
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9.建立企業主要負責人、分管副職安全生產述職製度，由主管部門組織職工進行民主測評，並建立測評結果公開通報製度。 |
5 |
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4 |
宣傳培訓（40）分 |
1.認真組織開展“安全生產月”、“安康杯”競賽及知識競賽等活動，積極參加上級舉辦的各類安全生產宣傳活動。每半年至少組織一次全員職工參與的安全生產宣傳教育 |
6 |
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2.車間、班組安全生產報刊雜誌覆蓋率達到100%。 |
3 |
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3.企業有安全文化長廊（安全角）、宣傳欄等陣地（每月更新2次以上）；有永久性宣傳標語；車間內牆上、職工上班通道、班組活動場所、危險源部位和作業現場的等顯要部位設有安全01manbetx 01manbetx 、安全警示語、危險標識溫情提示燈內容。 |
6 |
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5 |
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5.企業主要負責人、風管副職、安全生產管理人員按規定參加培訓並全部持證上崗。 |
3 |
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6.特種作業人員特證上崗率達到100%；新員工上崗培訓率達到100%。 |
4 |
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7.積極開展安全生產培訓，每季度至少組織一次職工學習安全生產法律法規、基本安全知識、安全操作技能和應對突發02manbetx.com 知識，全員培訓率達到100%。 |
10 |
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3 |
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5 |
安全管理（30）分 |
1.每月至少組織一次02manbetx.com 隱患排查和治理活動，開展隱患自查自報工作。 |
2 |
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2.建立有重大危險源和重大隱患數據庫，監控有效責任落實到位 |
4 |
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3.建立有職責明晰的生產安全02manbetx.com 報告製度和應急預案， 有應急隊伍定期進行演練 |
4 |
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4.企業建立有完善的安全績效評估係統，把安全生產業績與全員工資福利掛鉤。 |
4 |
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5.對輕微違章、輕度傷害事故采取以改進缺陷、吸取經驗、教育為主的方法及時處理。 |
2 |
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6.大力開展樹立典型，比學趕超活動，對安全生產有功人員予精神和物質獎勵 |
4 |
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7.基本杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等現象，無安全生產行政處罰等不良記錄。 |
4 |
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8.年度內實現安全生產“零事故” |
6 |
