內蒙古平莊煤業瑞安公司“貼心”服務提升員工幸福指數

　　為了不斷提高員工的幸福指數，瑞安公司從關心員工生活的點點滴滴入手，努力創造舒適溫馨的生活環境，讓員工洗上舒心澡、吃上放心飯、穿上貼心衣，全身心地投入到安全生產工作中去，為公司穩步發展奠定了堅實基礎。

讓員工洗上“舒心澡”

　　“每天升井後都能馬上洗上熱水澡，一身的寒氣都沒了，那感覺真叫一個舒服!”綜掘一隊的朱海軍在職工浴池裏發出這樣的感慨。該公司努力提高後勤服務質量，不斷加大浴池的管理力度，要求管理人員進行定期消毒，時刻保持浴池幹淨整潔;製定職工浴池管理製度，並嚴格落實責任，實行專人管理，及時維修、更換損壞的淋浴設施;加強鍋爐設備檢修維護力度，保證全天24小時都有冷水和熱水供應，想方設法改善員工洗浴條件，讓員工升井後隨時都能洗上舒心的熱水澡。

讓員工吃上“放心飯”

　　“六元錢一份的快餐，包括三葷四素七樣菜、一碗湯加上米飯、油餅、饅頭。。。。。。”在該公司職工食堂裏，員工們每天都能吃到質優價低的可口飯菜。解決員工就餐問題一直是該公司重點推進的惠民工程之一，公司在經濟形勢十分嚴峻的情況下，依然堅持建設職工食堂，並於去年三季度投入使用。為保證飯菜質量和服務質量，該公司出台了《職工食堂環境衛生管理規定》，並由工會、紀委、企管三家對采購及出售的飯菜進行檢查監督，從而保證食物的安全衛生;完善職工食堂的基礎設施，並配備了必需的防塵、消毒和冷藏等設備，使其達到衛生部門的要求標準，保證食品安全;不斷豐富食品的花樣、品種，合理調整菜譜，滿足員工需求，做到飯菜保質、保量，使員工吃到嘴裏、暖在心中。

讓員工穿上“貼心衣”

　　“自從工作服實行了公管，就再也不用為洗工作服的事兒發愁了，每天都能穿上幹淨整潔的工作服幹活兒，真好!”通風隊的何美初拿到洗過的工作服高興的對筆者說道。改擴建洗衣房，實行工作服公管，讓員工每天都穿上幹淨的工作服，這是該公司為員工辦實事的又一重要舉措。新擴建的洗衣房麵積300餘平米，分為洗衣、烘幹、衣服存放三部分，並由後勤隊負責洗衣房的日常管理，他們結合實際建立健全了洗衣房管理製度，按照“隨到隨洗、隨到隨取”的原則，為員工提供全天候的水洗、烘幹、分發“一條龍”服務。同時，配置了縫紉機，每班都對清洗、烘幹後的工作服進行檢查，發現破損、缺鈕扣等現象，立即進行縫補，保證員工每天都能穿上幹淨、整潔的工作服入井，以飽滿的精神狀態投入到工作之中，為公司的安全生產提供了有力保障。(尚光輝)