紅旗獵獵展新圖——中煤礦建機電安裝工程處黨建工作掠影

2013年，中煤礦建機電安裝處黨委以十八大精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以“五項工程”建設為重點，著力加強黨的建設，在推動科學發展、服務職工群眾、促進企業和諧的進程中取得了新成績。

實踐活動樹新風
“過去的一年，不僅對我，我想對所有人來說，都是不平凡的一年，教育實踐活動帶來的新變化，讓我們看到了希望，更堅定了發展的信心。”談起教育實踐活動，57歲的老黨員黨華龍很有感觸。
2013年，中煤礦建機電安裝工程處黨委把黨的群眾路線教育實踐活動作為首要的政治任務來抓，在活動的三個階段，精心安排、周密部署，確保教育實踐活動取得了實效。
“真沒想到，我們反映的問題居然這麼快就給我們解決了”。日前，在征求到的意見建議中有反映住在青年公寓的職工存在用熱水難的問題。在與基層黨員職工座談交流會上，處領導專門就此問題指派物業負責人當即整改。當日下午，一台全新的太陽能熱水器便裝載完畢。
在機關，頒布了午間禁酒令，啟動了電子考勤製度，使得機關作風進一步轉變，員工的積極性和辦事效率較之以往都有了明顯的提升。據統計，2013年，辦公費、會務費、差旅費、小車使用費支出比去年同期大幅減少，其中招待費下降幅度達到35%，其它幾項開支均在集團指標控製的範圍之內。
重心下移強活力
按照“四個同步”原則，該處黨委繼續選優配強了基層支部書記，對7個基層支部書記進行了調整和充實。組織編印了《基層黨組織工作台賬》，進一步規範了基層黨建工作的開展。
依據“德才兼備、以德為先”的用人原則，2013年，該處黨委先後提任領導幹部28人，崗位調整12人，對5名試用期滿的中層幹部進行了工作考核。對2012年度幹部考核情況進行了反饋。其中，6人被提醒談話，5人被誡勉談話，3人被免職。
“剛聽說要考核的時候，確實很有壓力，但是正是有這份壓力，才能激發大家更大的工作積極性。”2013年底，在全處範圍內開展了機關部室和部室管理人員工作考核，並將結果同提拔任用、浮動工資發放、年終獎兌現緊密掛鉤，提高了機關人員的危機意識和服務意識。
此外，處黨委積極落實了黨管安全的責任，組織開展了安全簽名、安全家書征集、發送安全短信、編印《安全口袋書》、安全消防演練、安全巡回演講、建立“青安崗”等活動，提高了一線職工的安全生產意識。
爭先進位樹標杆
按照處黨委的統一部署，基層黨組織以“保持先進性，崗位做奉獻”為內容，圍繞施工生產開展了各具特色的主題實踐活動。
第八項目部黨支部在山東梁寶寺煤礦工程施工中，開展了“黨員身邊無02manbetx.com ”活動，廣大黨員率先垂範，帶頭排查隱患，嚴謹施工，確保了井深1096米的梁寶寺二號井主井井筒裝備的順利完工。
第十二項目部黨支部在安徽板集煤礦施工中，開展了“一名黨員一麵旗”活動，廣大黨員帶領職工高效並提前完成了風井井筒裝備的安裝。
處團委開展了“青年安全監督崗”活動，廣大團員青年充分發揮青年生力軍的作用，樹形象、做表率，確保了分廠各項產品及加工任務的順利完成。
廉潔自律揚正氣
“去年，我們重點從教育、製度、監督三個環節入手，完善了懲防體係建設和廉潔風險防控的管理工作，實現了風清氣正的良好發展環境。”該處紀委書記王東這樣介紹一年來的變化。
一方麵，通過舉辦廉政講座、編發廉政短信、製作廉政屏保、開展廉政知識競賽、組織領導幹部任前談話、宣傳廉潔典型等形式，進一步強化了廣大黨員幹部的使命意識、責任意識和廉潔勤政觀念。
另一方麵，開展了“會員卡”、“小金庫”等方麵的專項清理活動。組織編印了《紀檢監察工作手冊》，健全了工程分包、物資采購和企務公開等6項製度，修訂了風險防控措施，強化了廉潔風險動態管理，建立了用製度管權、管人、管事的廉潔風險防控機製。
此外，開展了安全生產、非生產性費用支出、物資采購三項效能監察工作，參與采購、招標32次，進一步規範了程序，減低了成本。
以人為本建和諧
“年初，我們印發了《形勢與任務宣傳教育提綱》，結合企業發展形勢，由黨委工作部牽頭，舉辦了十八大精神宣講。”處黨委副書記王正領擔任主講，先後在處機關、離退休職工、基層20餘個項目部中，開展了十八大精神宣講。
2013年，該處黨委還著重加強了企業的形象化建設，重新規範了基層單位的五圖一牌，修訂完善了處網站，各基層項目部還紛紛創造條件，抓好“兩堂一舍”建設，營造出舒適整潔的住宿環境，使基層項目成為了展示企業形象的窗口，提升了企業在當地的影響力。
在重大節日，群團組織因地製宜的開展了焰火晚會、外出踏青、手工藝作品展、趣味運動等職工文化活動，豐富了職工的業餘文化生活。有條件的項目部，還設立了探親房，建立了局域網和職工書屋，方便了職工的學習娛樂，以及同家人的溝通交流，增強了職工對企業的認同感。