一本日記搭出幹群連心橋

一本日記搭出幹群連心橋

“真沒想到，一個日記本竟然能發揮這麼大的作用，儼然成了我們處理幹群關係的利器啊！”麵對筆者的采訪，冀中股份段王煤業黨委書記聶強說道。

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，段王礦從密切聯係群眾的實際工作出發，在科室、工區學習室設立“企情日記”記錄本，通過記錄各項工作中的好經驗、好做法、存在的問題、漏洞以及有關合理化建議，及時掌握職工思想動態，傾聽職工群眾的呼聲和訴求，架起了幹群關係聯係溝通的“連心橋”。

“現在有什麼難事、煩心事，上班的時候在‘企情日記本’上寫兩句，下班的時候就能看到回複了，真給力！”該礦職工李建建說。

該礦針對“企情日記”內容，界定了兩級實施主體。黨支部和科室負責人每日整理彙總本工區企情日記內容，屬支部、科室職權範圍能夠解決的問題，由支部負責解決，超出支部、科室職權範圍的問題和建議，一律以反饋單形式轉交礦黨群工作部，由礦黨群工作部報礦分管礦領導審批後，協調責任單位進行落實或整改，落實結果反饋到“企情日記”記錄人。

“‘企情日記’製度的設立，就是為了把實事辦到職工的心坎上，提升大家的幸福指數，拉近幹群關係距離，搭建幹群之間的‘連心橋’，形成推動企業發展的強大合力。”該礦黨委辦負責人楊林兵告訴筆者。

據悉，“企情日記”活動自實施以來，共收到“企情日記”200餘條，其中合理化建議80餘條，內容涉及生產經營管理、煤質提升、節支降耗、後勤服務等，該礦針對職工普遍關注的企生問題逐一進行了落實。

（冀中股份段王煤業段王礦 李榮 馮建雲）