一家人--------向陽礦工會人文管理側記

一家人
--------向陽 礦工會人文管理側記

劉永平
人常說職工的心企業的根，向陽礦工會發揮橋梁與紐帶作用，把黨員幹部的心緊緊的同職工的心連在一起，精心培育企業的根，使企業這顆大樹根深蒂固葉茂。
關愛從理念開始
向陽礦工會在開展人文 管理中首先在職工中培育“對職工負責就是對自己負責，企業是大家庭、職工是家庭成員、幹群親如一家人”親情 文化理念，礦黨委宣傳部、工會通過開展班前宣貫、印發宣傳提綱、做宣傳排版等 措施，在全礦職工中形成礦開展人人互相關愛，人人互相尊敬的良好氛圍。
關愛從 細節開始
向陽礦是急傾斜薄煤層，煤層厚度為0.4---0.6米，向陽礦改造了浴池、自來水管路，采掘一線職工都洗熱水澡、穿上幹淨的工作服帶著開水下井，每個井口買一台洗衣機設專人為職工縫洗工作服，工人升井後把髒工作服交給洗衣工，第二天下井就可以穿上幹淨的工作服下井。十一井掘進班長楊長春說；“人心都是肉長的，領導把咱當親人一樣對待，咱就得一心一意幹好工作。”
關愛從心開始
“你好，請坐，請問你有啥需要幫助的嗎?”向陽礦全麵開展文明禮儀和準軍事化 管理，徹底轉變機關科室服務態度，凡是井口工人來礦機關辦事，機關人員必須象接待自家親人一樣熱情為職工辦事，礦長劉忠成說；“進了向陽礦的門就是自家人，自家人就得把自己家的事辦好，把心連在一起。有的工人下班坐不上通勤車，礦長召開會議研究解決 措施，今年春節工會要求黨員幹部到采掘工作麵、到職工家中談心辦好事。翻車工張海說：“冬天在外翻車天冷領導關心咱讓咱穿的暖和幹活，咱要是不好好幹對不住領導對咱的一片心。”
架起關愛之橋
在向陽礦每個井口、每個工作麵都有一部電話，電話旁有電話號碼本，職工可以通過電話打給生產調度室、礦領導，把自己在工作中、生活中遇到的難題直接反映到生產調度室和礦領導，礦領導每天下井時和職工談心，職工可以直接向領導反映情況，以便盡快地了解職工的心聲，把職工的事辦好。二井職工張建海說：“現在有困難一個電話就可以解決，方便快捷不用再往礦裏跑了，在這個礦裏幹活真是像在家一樣。”