華鎣山廣能公司龍門峽南礦聚力幫扶困難隊

本網訊 今年以來，龍門峽南煤礦綜掘隊的一舉一動都牽動著廣大幹部職工的心，全礦相關職能部門都圍著該隊轉，時而想辦法，時而添措施，在全礦掀起了“幫扶困難連隊”的行動熱潮，用愛心凝聚力量，同心推動企業和諧發展。
據了解，該礦綜掘隊自2013 年10 月成立後，生產任務一直完成較差，職工收入不高，情緒不穩。今年1月進入煤巷施工以來，職工對掘進工藝不熟，加之遇地質構造，安全威脅較大，工作進展極為緩慢，職工隊伍穩定形勢更加不容樂觀，礦井建設的順利推進受到製約。
為扭轉這一不利局麵，盡早恢複正常掘進生產，該礦及時製定了應對方案，並提出幫扶目標：綜掘進尺初期盡快達到120m/月，後期綜掘單進達到200m/月。同時，礦成立幫扶領導小組，由機關相關職能部門及該隊管理人員，從生產協調、技術管理、思想穩定、分配管理、安全質量等五個方麵對該隊進行幫扶，使全隊職工盡快走出困境，樹立信心，戰勝困難，為該礦早日形成首采麵而努力工作。
為實現幫扶工作目標，該礦還製定了兩大激勵政策。一是前三個月對該隊職工實行優惠的工資政策，讓職工的收入在一定程度上得到提高；二是實行對該隊生產、安全任務完成情況與幫扶人員的經濟獎懲掛鉤，激發幫扶人員的工作熱情，提高幫扶效率。
據了解，幫扶製度執行一個月以來，該隊二月份掘進進尺在受春節放假6天的影響下，環比仍提高了近20米，職工收入也有了較大幅度的增長，職工的心也更穩了，全隊職工樹立起了積極向上的工作激情。