三十七處總結黨的群眾路線教育實踐活動階段性成果
3月5日，兗礦東華集團三十七處召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，對活動開展以來的好做法和好經驗進行總結，並與幹部職工群眾一起分享活動成果。
自活動開展以來，該單位黨委按照省委、集團公司黨委要求，在集團公司第二督導組指導幫助下，一是提前著手製定實施方案，下設三個工作組，成立三個督導組，建立領導班子成員聯係點製度，以領導機關、領導班子和副處級以上領導幹部為重點，一級抓一級，層層抓落實，確保活動“不虛、不空、不偏”。二是堅持以正麵教育為主，認真組織學習必讀書目，舉辦活動集中黨課，觀看十八屆三中全會公報視頻，學習蘭輝同誌先進事跡，參觀鄒城規劃展覽館、毛主席像章紀念館，組織開展“走群眾路線促改革發展”主題征文和全體黨員答卷活動。在企業網站開辟專欄，編輯教育實踐活動簡報，收集各基層單位活動信息累計達45件。三是貫徹開門整改精神，誠懇接受群眾批評。堅持“聽民意”，組織召開機關、基層中層幹部和職工代表多個層次座談會，並通過座談會、手機短信、QQ、意見箱等渠道征求基層單位、機關部室意見建議。堅持“接地氣”，深入基層與職工進行麵對麵座談交流，累計收到職工群眾提出意見建議97條。及時召開班子專題民主生活會，通過深刻反思和剖析自身在“四風”方麵突出問題，班子成員達到了“紅紅臉、排排毒、出出汗”和“團結-批評-團結”效果。四是堅持“懲前毖後”原則，力促幹部作風轉變。黨政班子帶頭做出八項承諾，各級黨員幹部嚴格約束自己，以實際行動轉變工作作風。業務招待費、辦公費與去年同比分別下降23.7%和8.4%。累計下發考核通報18期，對58個責任單位、70名副科級以上和6名一般管理人員進行問責，處罰13.05萬元。五是以“釘釘子”的精神，切實抓好整改落實和建章立製。對現行各項製度有針對性修訂，共涉及《績效考核管理辦法》、《責任管理辦法》等各類製度92項，圓滿完成了各項目標任務。黨風政風、工作效率、黨群、幹群關係明顯增強，廣大職工普遍認同和滿意，成效顯著。
結合下步工作重點，該單位將抓好整改落實和持續鞏固，建立長效機製。持之以恒抓好幹部作風建設，立足實際推動中心工作，更好地助力企業改革發展。按照“不點乎基層、不繞乎基層，時時有辦法為基層解決問題”要求，強化為基層服務意識，盡最大努力為基層一線生產創造良好環境。繼續以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以經濟效益為中心，以瘦身強體、提質增效為目標，以深化改革、細化管理為舉措，務實作為，真抓實幹，加快結構調整，加快轉型升級，加快“兩個走出去”步伐，推動三十七處內涵發展，為“三年上台階，五年大發展”奠定堅實基礎。
