華鎣山廣能公司龍門峽南礦強化行為規範保障安全生產

本網訊 今年是龍門峽南煤礦確定的“行為規範年”。該礦以規範行為為重點，從技術、操作、管理三個層麵入手，嚴格技術、操作、履職、管理四個方麵行為規範，全員、全方位、全過程推進實施行為管理。
規範技術行為。該礦建立以總工程師為核心、副總工程師主導、科室指導、技術員執行的技術管理體係，規範重要措施的編製標準，提高01manbetx 措施現場落實的針對性和可操作性，嚴把編製、審核、審批質量關。同時，細化程序，強化現場的學習貫徹與技術執行，保障礦井安全生產。
規範操作行為。該礦各職能部門分別編製《重點工序操作標準手冊》、《重點工序環節標準課件》、《班組工作指南》，明確、細化操作行為，強力推行手指口述和危險預知安全確認法，積極開展技能培訓、安全培訓、素質提升培訓等，提高職工操作技能，努力培養一支戰鬥力強的員工隊伍，提升礦井綜合競爭力。
規範履職行為。堅持“嚴正細實”作風，鐵製度、嚴考核、剛執行。重點開展作風整頓，力戒作風不實、不敢擔當、弄虛作假現象發生。堅持全員預警考核機製，堅決治庸、治懶、治散，對不作為、不盡責、不幹事的果斷調整，堅決不用。
規範管理行為。該礦製定科、隊級管理人員崗位流程，細化崗位職能，理清工作程序，不斷優化管理流程，實行層級管理，嚴格執行“誰負責、誰操作、誰監督”的工作安排原則，強化過程管理和效果管理，確保日常工作行為規範化、標準化，有實效性。