淄博礦業亭南煤業：緊緊圍繞內涵發展做文章

本站訊 3月2日中午，在亭南煤業公司綜采隊學習室，黨支部書記宋永行組織中班職工圍繞“抓好內涵發展，我們能做哪些文章？”、“圍繞公司效益，我們如何穩產提質？”等問題，展開討論。這是該公司貫徹落實“雙代會”精神的一個縮影。
集團公司“雙代會”召開後，該公司以“貫徹落實會議精神，推動企業內涵發展”為主題，迅速掀起了貫徹落實“雙代會”精神的熱潮。他們層層召開會議，認真組織幹部職工學習會議內容，並引導幹部職工圍繞“內涵深化年”主題，結合企業今年的目標任務和自身工作實際，深入展開討論，人人獻計獻策。
“我們將采取技術比武、崗位練兵、輪崗培訓、優勝劣汰等措施，努力打造一專多能的人才隊伍……”該公司地測科科長武建勇告訴筆者，該公司今年啟動實施了“精用工”戰略，他要根據科室實際寫一份“優化人力資源報告”，為公司優化人力資源配置獻計。
“集思廣益的過程，也是統一思想、提高認識的過程。我們將堅定決心，按照‘小機關、大基層，大部室、大區隊’的思路，大力優化人力資源配置，爭取利用2至4年時間，逐步實現礦井‘人均萬噸’目標。”該公司執行董事、總經理薄其山說。