鍾豔紅:關愛礦工生命安全 發揮女工協管作用
在煤礦生產中，安全是永恒的話題。安全生產責任重於泰山，事關職工群眾的生命財產安全，事關煤礦改革發展的穩定大局。安全生產不僅僅是全麵貫徹落實科學發展觀的組成部分，也是構建社會主義和諧社會的重要內容，更是堅持以人為本，實現好、維護好、發展好最廣大職工群眾根本利益的必然要求，推動礦井又好又快發展的基本要求。要時刻牢記發展是第一要務，安全是第一責任，安全保證發展，發展必須安全。煤礦安全不僅直接影響著企業的效益，礦山的穩定更關係到每個職工家庭的幸福。女職工、家屬協管安全工作是一項特殊的群眾工作，是搞好安全生產管理的一支不可忽視的、不可替代的重要力量。正是基於煤礦這一特殊性，需要女職工組織協助黨政工團齊抓共管安全生產，人人以安全操心出力，個個為安全生產獻計獻策，共同築起安全生產的第二道防線。
長期以來，礦女工家屬協管會緊緊圍繞礦井文化體係，大力弘揚安全文化價值理念，大力倡樹安全親情關，突出家屬協管安全特色，依托“撐起半邊天、共築安全線”、“當好賢內助，常吹枕邊風”和創建“安全幸福家庭”等多種載體，采取定期開展“安全送溫暖送愛心”服務活動、送安全文藝節目、區隊家屬建聯保、“三違”協管結對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務活動形勢，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區隊、班組、家庭，形成濃鬱的安全親情文化，牢固築起了安全親情防線。如何更好地發揮女職工、家屬在安全生產中的特殊作用，還需做好以下幾點：
一、突出特色，勇於創新，深入開展安全生產家屬協管活動，
首先要緊扣主題，確定活動載體。有重點地配合礦上開展一些活動，除重大節日外，可以利用每月或每季，組織開展多種形式的宣傳教育活動。其次是要突出個性，形成特色。針對職工不同的安全思想隱患和動態情況確定活動載體，選擇教育方式。對重大“三違”人員給予特殊的幫教方式，進行針對性較強的談心幫教，讓“三違”者心靈受到震撼。三是要不斷探索、勇於創新。任何事物都是在創新中不斷發展和完善，隻有不斷地創新，才會有成果。
二、健全機製，規範管理，確保協管工作科學信息化。
女工、家屬協管工作必須要有針對性、有重點地開展，要緊扣本單位實際，因地製宜、因隊製宜、因崗製宜、因人製宜的開展工作。要把重點放在一線職工的身上，要著重做好職工八小時以外的思想動態的掌握工作。女工家屬協管會與礦信息站的站、崗、網連成一體，分工合作，協調配合，形成一盤棋。同時，要充分利用信息反饋手段，使女工家屬協管會的信息與礦信息站和各區隊實現聯網，信息共享，真正實現互動。要建立一套公正、合理的考核體係，調動女工家屬協管員參與安全生產工作的積極性。協管工作運行機製的建立和完善是一個不斷變化的過程，不能一成不變，要根據安全生產、職工隊伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時予以調整。
三、加強安全知識學習，提高女工、家屬安全協管素質。
隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體製的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協管員的素質高低可以說決定著協管工作的成效。一是要強化安全知識培訓、提高女工家屬協管員素質。熟悉了解和掌握一些煤礦安全生產知識，對有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針起著舉足輕重的作用。我們要利用礦區工會每年舉辦的群安、女工家屬協管培訓會，讓女工及家屬掌握更專業有效的安全知識;並利用節假日有針對性地、有計劃地對女工協管員進行日常安全知識培訓，製定一套行之有效的考核獎勵機製，也可通過舉辦一些安全知識問答的聯誼活動，讓職工與協管員在寓教於樂中共同接受教育。二是明確女工家屬協管員職責，落實協管經費。充分體現科學發展觀“以人為本”的精神，從關心協管員的生活和工作出發，為女職工、家屬解決實際問題，量力而行、從實際出發，逐步提高她們的待遇。
四、抓好協管安全生產的宣傳工作，營造濃厚的安全文化氛圍。
煤礦職工家屬來自四麵八方，文化素養和思想基礎差異很大。我們需要通過廣泛深入地宣傳活動，吸引職工家屬重視關心自己親人所從事的工作，認識自己與企業發展的關係，主動承擔協管工作，積極參加協管活動。協管安全工作宣傳形式應靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見、易於接受的方式方法進行。充分利用廣播、電視、宣傳櫥窗、報紙報刊等宣傳工具，進行安全知識宣傳，舉辦安全生產漫畫展覽，舉辦安全知識講座、宣講，編排演出宣傳煤礦安全知識方麵的文藝節目，開展“井口送溫暖獻愛心”係列活動，學習安全知識於娛樂活動中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識，使安全警鍾長鳴。
總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產中所發揮的重要作用是不可缺的，在現代煤炭企業管理中，協管安全工作的綜合效果已經表明，它不僅是煤礦企業實現安全生產的第二道防線，也是其他任何形式不可替代的一項安全工作內容，對推動礦井實現科學發展、安全發展、又好又快發展具有重要的現實意義和深遠意義。
