煤礦公會年度女職工工作安排
煤礦公會年度女職工工作安排
處屬各單位工會：
在過去的一年裏，我處廣大女職工在各自的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，為我處的發展和穩定做出了積極的貢獻。在新的一年裏，為更好地發揮女職工的半邊天的作用，為我處的長遠發展做出新的成績，現將2010年的工作安排如下：
一、 實施“三項工程”，充分調動女職工的積極性
1、實施“女職工建功立業工程”。
將“女職工建功立業”活動與“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動緊密結合。增強女職工學習新知識、提高科學文化素質的意識，激發女職工學技術、比貢獻、創效益、爭先進的積極性，激勵廣大女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮學習、刻苦鑽研，積極參與“金點子”、合理化建議活動。在各自的崗位上施展才華，以出色的工作成績展示女職工自身價值。
2、實施“女職工素質工程”。
全麵提高女職工思想認識，是迎接市場挑戰的需要。廣大女職工必須樹立主體意識、競爭意識、風險意識，提高自身的心理、思想、科技文化素質。宣傳正確的人生觀、世界觀和價值觀，激發女職工對提高自身素質的緊迫感。有利於女職工地位的提高，有利於企業的全麵發展。女職工要強化“終身學習”、“人人學習”的意識。一是積極鼓勵她們結合本職工作自學成才，參加各種學曆教育，提高自身的業務和理論水平。二是在工作崗位上邊幹邊學，突出在實踐中增長才幹，引導女職工成為學習型、知識型、專業型人才。三是加強對女職工的思想政治修養的教育，提高職業道德素質，培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控製能力。四是開展“爭做合格家長、培養合格人才”活動，堅持以德育人，培養德智體美全麵發展的社會主義建設者和接班人。五是自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，在推動家庭和睦、人際融洽、社會和諧中有所作為。通過多種渠道，培養女職工的成就感,充分展示女職工昂揚向上的精神風貌。
3、實施“女職工愛心幫扶工程”。
建立困難女職工檔案，重點做好特困“單親母親”及患重大疾病女職工的幫扶工作。通過送溫暖、金秋助學、幫扶結對等救助，盡力為她們解決實際困難。
二、抓好“三個重點”，維護女職工的特殊利益
1、積極做好女職工團體防癌保險宣傳，力爭全處女職工全員參加防癌保險，增強女職工抵禦疾病風險的能力。
2、實施《女職工勞動保護規定》，按期做好女職工婦科疾病普查工作，做到有病早治、無病早防，並建立健康檔案。
3、加大艾滋病、毒品防範宣傳教育力度，遠離毒品、遠離艾滋病，確保女職工、家屬身心健康。
1、施工生產是我們企業的中心任務，任何工作都要圍繞這個中心服務。女職工、家屬協管活動也要緊緊圍繞這個中心進行開展。第一季度，各基層項目部女職工、家屬協管會可根據實際情況，組織廣大女職工、家屬開展“送溫暖、獻愛心”活動。利用同職工拉家常的方式，把安全生產的重要性灌輸職工心中，讓職工繃緊安全生產這根弦。在春節期間，項目部可組織女職工、家屬為職工包水餃、送春聯等小活動，讓遠在外地的職工熱熱鬧鬧過大年，體現企業的和諧和對一線職工的關心。“三.八”節期間，組織女職工、家屬開展“情係安全歡樂家庭"聯誼會或為一線職工洗工作服、洗床單被褥，開展“家書抵萬金”活動，把安全工作做到職工心坎上，用安全親情文化影響和感染職工，構築起安全親情防線。
2、第二季度，組織女職工、家屬開展“爭當賢內助”活動。在家庭生活中做好妻子、好母親、好兒媳。營造出家庭溫馨和睦的氛圍，使職工保持愉快的心情和輕鬆的心態，以充沛的精力投入到生產活動中。推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧，從而為構建和諧社會、和諧企業作出貢獻。使女職工和家屬充分認識處理好家庭問題、做好後勤保障工作對安全生產的重要性。常吹安全枕邊風、常敲安全思想鍾、常做安全貼心事、常把安全掛口中。用親情感染職工，增強安全意識。在端午節期間可組織女職工、家屬為職工包粽子。
3、第三季度，開展“送清涼、敲警鍾、反三違”活動。組織女職工、家屬為一線生產職工送綠豆湯、西瓜、防暑降溫用品。組織女職工、家屬經常打掃食堂、澡堂、廁所，保證環境衛生，保證職工暑期的身體健康。
4、第四季度，結合中秋、國慶節等節日，組織女職工、家屬開展“井口搞服務”活動，為一線職工送水果、月餅。還可以製作圖文並茂、內容豐富的展板在宣傳櫥窗上展出。或者利用節日娛樂活動，開展安全知識問答互動活動，采取形式多樣的安全協管活動，形成濃鬱的安全親情文化，牢固築起安全生產第二道防線。
各項目部女職委要充分結合實際，按照處工會女工部統一部署切實把各項活動開展地紮實有效，促進我處各項工作的全麵發展。各單位要將活動開展情況分上、下半年寫小結，報處工會女工部。
二〇一〇年一月二十日
