聚隆公司工會以“員工至上”促和諧

聚隆公司工會以“員工至上”促和諧

山東能源肥礦集團聚隆公司工會始終把員工的利益放在第一位，以“員工至上”的態度促企業和諧發展。

該公司工會為豐富員工業餘文化生活，先後組織了首屆春節聯歡晚會、乒乓球比賽、嗒嗒球比賽、籃球對抗比賽、慶七一文藝晚會、拔河比賽、參加了集團公司首屆排舞大賽等。為提高員工集體學習綜合素質，3年來組織學習200餘次，先後對《黨章》、《工會法》《職工勞動保障權益》《兩規兩法》、山東能源企業文化、“超越•精新”文化等內容組織集體考試，從而提升了公司員工的綜合素質，凝聚了發展力量。
公司工會針對公司員工遠離家鄉、文化素質和技術水平參差不齊、思想比較活躍的實際，突出企業文化建設這一主題，著力提升員工素質，先後開展了“實現工程優良、幹部優秀目標、員工提升工程，我該怎麼辦”大討論活動，組織開展了“十個一”活動，組織了企業文化培訓，員工係統觀看餘世維等管理大師的職業生涯培訓講座。公司工會建立了職工書屋，購買了各類專業書籍200餘冊，組織了職工書屋捐書活動，收到捐贈書籍300餘冊，豐富了職工業餘文化生活。

該公司針對個別職工存在生活困難的實際，多次召開專題會議，研究部署幫扶解困工作，定期聽取關於幫扶工作進展情況的彙報，遇到問題及時解決，確保困難員工幫扶工作公平公正、不漏不重，不出現關係幫扶現象。
公司工會通過認真排查，對生活較為困難的26戶職工進行幫扶救助，共發放困難幫扶資金7000餘元，從根本上解決了他們的一些實際困難。(鄭靜)