聚隆公司工會為搭建形式多樣的學習平台
聚隆公司工會為職工搭建形式多樣的學習平台
中國煤炭新聞網記者：鄭靜
山東能源肥礦集團聚隆公司工會圍繞企業建設過程中的重點難點工作，以提升職工素質為基礎，采取多種形式搭建互動互學平台，此舉為公司推進建設、實現安全生產奠定了基礎。
公司工會以班組自主管理為著力點，以職工日常學習充電為主攻方向，堅持“以建設施工現場需要為本，以職工缺什麼補什麼為核心，挖掘潛能，提升管理”，積極開展好一年一度的班組自主管理活動，並注重體現課題的實效。公司工會還針對一些技術含量高、效果突出、有推廣價值的成果，及時組織有關技術人員進行改進和完善，使其更好地解決生產中出現的難題，為企業創造了較好的經濟效益。
公司工會還定期組織讀書學習競賽活動，通過公司職工書屋，引導職工學業務學技術，組織通過整合職工讀書學習小組，送書籍進班組，讀後感征集等形式，搭建多樣的學習交流平台，推動學習型職工、學習型職工團隊活動的開展。同時，工會還引導職工分享讀書對個人工作、生活、人生所帶來的啟迪和感悟，有較強的思想性和引導性，使讀書學習活動成為推動女職工心智成熟、思想健康、提升能力的重要載體，通過每月組織的安全專題、業務專題考試，著力提高職工綜合素質，以綜合素質的提高，促進生產。
該公司在保持現場管理標準化等“硬實力”基礎上，由工會牽頭，全麵推進“學習型班組”創建活動。他們通過“學習型班組”創建理念知識競賽，職工學習演講，組織讀書筆記展評等形式，召開創建經驗交流會，開設“班組讀書角”，舉行創建“回頭看”、班組互學互訪等活動，使“學習型班組”創建活動落到實處。公司工會突出“天字號”課題，著力提升員工安全境界。從強化員工安全培訓，加強安全“三個文件”的學習宣貫，積極開展“一日一題”與“手指口述”安全確認法活動，四年以來，共組織“每日一題”752道，“手指口述”演練及比賽六次，組織群眾安全檢查專題檢查13次，查出各類問題並整改112條，組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽4次，組織“安全在我心中征文活動三次，先後共有50多人次參與了上述活動。通過活動的開展，提高了員工的安全素質。同時，充分利用班前班後會，作為安全教育的主要載體,每天班前會上安排本班組當天工作任務,要求班前會內容要與施工現場、安全措施及02manbetx.com 案例相結合；班後會總結當天工作情況,發現問題及時整改；為進一步提高學習效果，自去年以來,菏澤聚隆公司致力創建“安全型、學習型”班組,用“會、考、題”的方式,讓職吃飽、吃好“安全套餐”。
