中國礦業大學管理學院舉辦管理品質提升大賽（WKB）決賽
2014年3月8日下午2點整，由中國礦業大學管理科學與領導藝術文化節組委會主辦，管理學院科技實踐部承辦的管理品質提升大賽決賽在校桃苑籃球場拉開帷幕。此次賽事致力於培養團隊精神、訓練團隊技能、開發和提升參與人員的意誌與精神潛能。管理學院團委副主席卜士湞出席了決賽，科技實踐部部長黃順順擔任活動負責人，副部長趙珺擔任裁判發言代表，部員蔡碩主持賽事。
管理品質提升大賽英文縮寫為WKB，即Wisdom(W)，代表“智”，Kindness(K)，代表“仁”，Bravery(B)，代表“勇”。其來源有三個方麵：一是日本人的“魔鬼訓練營”，二是美國人的“成功素質訓練”，三是我國“學、問、思、辯、行”統一的教育模式。
經過初賽的激烈角逐，36支隊伍從141支隊伍中脫穎而出，以高分通過初賽的選拔。比賽伊始，各組隊員根據隊號有序集合，主持人蔡碩向參賽人員陳述了決賽的比賽規則以及相關注意事項，並宣布管理品質提升大賽決賽正式開始，現場引導人員帶領各隊有序進入比賽場地進行比賽環節。決賽以體能競技的形式開展，有“亂石穿空”、“無敵風火輪”、“地雷陣”及“鏈接加速”。三個項目都培養了各個團隊的合作精神。“亂石穿空”培養了團隊戰略戰術，訓練了團隊內部的協調能力;“無敵風火輪”培養了隊員計劃、組織和協調能力以及服從指揮、一絲不苟的工作態度;“地雷陣”考察了隊員在人際互動，角色分工、合理分配與運用資源方麵的能力，使他們學習了在環境條件限製的情景下進行正確領導與良好溝通的方法;“鏈接加速”則考察了隊員之間智慧互助能力及抗挫心態，培養了團隊的科學決策方法和嚴謹細致的工作作風。比賽結束，裁判統計了各組所用時間，根據用時短者選出了一等獎2隊，二等獎4隊，三等獎6隊，鼓勵獎12隊。
這次比賽從心智模式、團隊組織、團隊領導、團隊溝通等多個方麵提升了參與者的個體潛能和團隊精神，實現了“智、仁、勇”的統一，使得理論學習中的管理科學與領導藝術在現實活動中得以運用，實現理論與實踐的結合，讓參賽者學會了在非常規情況下如何溝通、傾聽、協作的能力，鍛煉了隊伍領導者遇到問題有效決策、明確目標後使團隊高效執行的領導能力，使參與項目的大學生們意誌和精神潛能得到開發和提升!
作者：王迷 鮑超瑩
來源：中國礦業大學管理學院記者站
