安徽淮北朔裏礦業公司安全生產形勢喜人
安徽淮北朔裏礦業公司安全生產形勢喜人
安徽淮北朔裏礦業公司堅持把“抓安全就是積德行善”、 “抓安全無抱怨” 的安全道德理念融入到安全生產之中，以培育特色安全文化為動力，以創建升級版安全質量標準化為抓手，嚴格隱患排查，狠抓薄弱環節，落實監管責任，齊抓共管，嚴抓細管，2013年該公司消滅了輕傷及以上02manbetx.com ，累計實現安全生產兩周年。2014年以來，該公司安全生產繼續保持良好的發展勢頭。
在安全生產工作中，該公司黨政一班人的思想認識進一步升華， 提出安全管理是所有管理人員的第一責任、第一使命、第一政績;安全生產是企業的第一效益;是職工的第一需求;是社會的第一民生。為實現安全生產奮鬥目標，該公司 堅持“以人為本、廣泛深入”，培育特色安全文化，激發礦井安全發展動力源泉。為使“抓安全就是積德行善”理念深入人心， 該公司 宣傳部門開展了“保安全、提質量、增效益”解放思想大討論活動，利用廣播、電視開辦了《安全麵對麵》及《安全小故事》等專題欄目，發揮典型示範帶動作用，認真組織開展“安全標兵”、“十佳走動式管理幹部”評選，營造了比學趕超的良好氛圍;工會係統舉辦了安全文化下科區活動， 更新了 “ 安全文化長廊 ” 宣傳欄，認真宣灌 “在安全的時候抓安全”、“安全管理要‘嚴管’ + ‘言管’”等安全文化新理念，讓這些安全理念真正在職工中入腦入心。 開展了“礦嫂親情叮囑送區隊、送家庭”主題協安幫扶，動員安全隱患人的領導、工友、家人進行聯合幫扶，使“三違”人時刻受到教育;團委則創新工作形式，組織人員拍攝職工父母、妻子、兒女的親情寄語，在班前會、職工學習會上播放，發揮了較好的安全警示作用;紀委、組織部門紮實開展“黨員身邊無02manbetx.com ”和黨員示範崗活動;為牢固樹立“抓安全就是積德行善”的理念，黨委組織部開展了“生命·安全·良知”征文活動，引導幹部職工深思抓好安全工作的重要意義;關工委充分發揮自身優勢，經常性地開展“五老話安全”宣教活動，一年來聯合安監處、工會等單位組織“五老”安全宣講團及安全文藝宣傳小分隊深入綜維一區、掘進二區、采煤一區等 15 個單位開展安全生產重點單位幫扶，發揮了“五老”人員經驗、輩分、親情優勢。 同時該公司 明確副總工程師以上領導和職能部門管技人員的安全提醒單位和聯係點單位， 108 名幹部佩戴“安全提醒員”紅袖章在固定和自選的班次及時段，分別深入聯係點、包保點和生產現場，結合季節性和階段重點工作，開展不同形式的安全提醒活動，協助基層單位抓好安全管理、職工培訓、“三違”幫教、班組建設等工作，充分發揮各級幹部在安全生產管理中的監督、指導、協管作用，編織了一張有形無形的安全網。
下大氣力打造升級版安全質量標準化。該公司緊密結合自身實際，借鑒兄弟單位創建標準的管理精華，擬定了各專業《安全質量標準化升級版細則》。各分管副總為分管係統的第一責任人，負責本係統標準的製定和審核，做到高標準、嚴執行、嚴問責。以敢於領先、持續進步為目標，促進新技術、新工藝、新設備、新標準在生產現場的實踐運用，推動安全技術管理整體優化。根據七大專業的創建標準，該公司提出了“有條件的升級，沒條件的達標”，明確創建責任，打造精品工程，突出精裝標準，實現精益求精。明確規定：各專業(組)每月創建精品工程不少於一個，並及時向綜合檢查考評組申報驗收;每周安全辦公會各係統彙報本專業升級進展情況;各專業加強創建工作指導及監督檢查，及時交流創建經驗，實現經驗共享，促進整體提高。 在職工安全培訓上， 該公司強化誠信培訓理念，積極構建“實踐技能與安全道德融合、理論教學與實操訓練統一、自身需求與輸出新區結合”的一體化培訓模式，發揮技術技能領跑團隊、“全國技能大師工作室”楊傑講堂、實訓基地和多工種實訓車間的綜合優勢，提高培訓質量和職工隊伍整體水平。
在此基礎上該 公司大力開展安全“打假”活動，重點整治假檢查、假驗收、假考核、假彙報、假學習、假培訓、假“三違”、假追究、假罰款、假處理等現象。 活動中 深化“抓安全無抱怨”活動，注重思想教育，讓安全打假中“抓”與“被抓”的人消除抱怨，真誠保安，化解對立情緒，形成上下聯動、目標同向、齊抓共管的良好氛圍。(餘奎)
