安徽礦機：為管理人員“充電”提升執行力

　　安徽礦機：為管理人員“充電”提升執行力

　　近日，安徽省礦業公司新年以來最大規模的培訓活動拉開帷幕，近百名管理幹部通過兩天的的專門培訓將進一步提高思想認識和管理水平，並以身作則帶動全體員工以良好的工作作風迅速進入工作狀態，為順利開啟新一年工作奠定良好的隊伍基礎。

　　近年來，該公司注重人才培養，特別強調對全體幹部職工從思想、技術、管理等方麵進行全方位培訓，從而增強全體管理幹部的執行力和凝聚力，提升幹部隊伍“精氣神”，全力打造一支德才兼備、勇於創新、管理能力強的高素質的管理幹部隊伍。據悉，該公司在接下來的兩周內，還要繼續為中幹培訓4次，特別安排《機電裝備公司2014年安全管理經濟獎懲辦法》、《2014年經營考核辦法》、《2014年質量管理及考核辦法》等培訓內容，通過對該公司當前麵臨形勢的深刻解讀，圍繞2014年重點任務，對管理思路、管理方法在部門工作中的實踐應用進行宣貫，同時，通過培訓，建立目標績效，通過激勵手段，實現有效績效管理。

　　對於此次中幹執行力的培訓，該公司專門安排副總經理走上講台親自授課，帶領參培人員全麵認清當前的發展形勢和該公司的發展現狀，並結合實際講授了“如何做一名稱職的管理人員”和“如何管理”等問題，具有很強的指導性，為解決實際工作問題提供了方法。

　　不僅如此，該公司董事長、總經理段中淮在年初就向每位中層幹部推薦《用心去工作》這本書籍，倡導全體中層以上幹部自學管理方麵知識，並以撰寫心得體會的形式檢驗學習成效，在“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等方麵“充充電”，提高自身工作的主動性、責任感和執行力

　　通過培訓和讀書學習活動，機電裝備公司引導全體中層幹部堅守 “保持積極的心態”、“落實到底，拒絕空談”、“養成學習習慣”、“多看則清，多思則準，多聽則明，多幹則成”等人生準則，促進中層幹部工作的係統性、有效性，提升執行力、穿透力，從而進一步帶動員工隊伍整體素質的提升，全麵夯實管理基礎，全力打造一支“有紀律、有技術、有素質”的員工隊伍，為該公司全麵完成全年目標任務打牢基礎。

　　齊宇翔