以真感情帶動轉作風

以真感情帶動轉作風

麵對煤炭經濟下行壓力急劇，市場疲軟現狀，連日來，“企業有困難，我該怎麼辦”大討論活動相繼在機關部室、車間區科貫徹落實和建言獻策。個別職工思想深處並沒有真正解決好“重責任，敢擔當”這個問題，把組織或領導交給的任務當作負擔，工作或服務時不熱情、不盡力，甚至是“幫倒忙”。

沒有感情上的投入，就不會有服務作風的改進。有什麼樣的思想感情，就有什麼樣的服務態度、標準和質量。把職工群眾的心聲作為第一信號，把職工的需要作為第一要務，把職工的滿意作為衡量工作成效的唯一標準，就會時刻把工友同事的冷暖親情掛在心上，誠心誠意把事情落小、落細，落的滿意。

心係他人就能心係企業，服務職工就是服務大局。我們隻有擺正自身與他人的位置，牢固確立“勤奮工作，勇於奉獻”服務理念，才能讓工作作風來一個大的轉變，才能以優良作風帶動增效創收，為促進企業渡難關提供不竭動力。

（朱保華）