聚隆公司“三到位” 築牢信訪穩定關

山東能源肥礦菏澤聚隆公司結合當前停工放假、維穩壓力大的實際情況，對留勤和放假員工統一管理，以“三到位”，築牢信訪穩定關。

宣傳教育到位。該公司圍繞應對挑戰、轉型發展、重組合作等重點，組織留勤人員大力開展形勢任務教育，充分利用廣播、宣傳欄、板報等載體，開辟教育專欄、人員專訪，營造輿論氛圍；通過QQ群、微信、電子信箱等新興媒體，建立交流溝通平台，及時上傳教育材料，真正把講道理和擺實事結合起來，引導職工正視困難，凝心聚力，共克時艱。

摸排整改到位。以科室、專業組為單位，實行“網格化”管理，特別是對放假員工的思想和行為動態進行全方位、拉網式大排查，通過平台交流、電話谘詢、走訪座談，心貼心做好員工“一人一事”思想工作；對不穩定因素，踐行首問負責製，及時“把脈”，迅速“問診”，做到問題隱患“零容忍”。

責任落實到位。嚴格“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”原則，建立突發事件應急處置預案，排定24小時維穩值班表，將查出問題，登記到帳，責任到人；堅持“零彙報”製度，一天一排查彙報，一周一03manbetx 總結，確保穩定工作可控、能控、在控。（劉瀟麗）