攀煤集團花山礦職工“五小”活動成果斐然

花山礦工會緊緊圍繞礦“降本增效、安全生產 ”工作為中心 ，深入開展群眾性經濟技術創新活動，把提高職工創新、創效能力和解決安全生產中的實際問題結合起來，加大宣傳發動和引導督促力度，紮實開展職工“五小”活動，取得良好成效。近兩年來，全礦共有15項“五小”成果獲公司一、二、三等獎，獲獎數量位列公司各單位之首。

　　職工參與是前提。如何調動職工，特別是生產技術骨幹人員的積極性和創造性，吸引他們參與到活動中來，是活動開展的首要任務。每年年初，該礦工會都要製定下發《職工“五小”活動安排意見》，對全年的“五小”活動進行全麵的安排部署，提出目標任務和要求。並在井口親情活動站設立兩塊“五小”活動專項宣傳牌板，宣傳評選獎勵內容和各單位上報項目及年度獲獎項目。同時，該礦工會每年召開“五小”活動表彰會，大張旗鼓地表彰先進，為“五小”活動的開展起到了積極的推動作用。通過一係列宣傳動員，實現了“五小”活動人人皆知、積極參與的良好局麵。

　　督促引導是基礎。該礦工會要求各單位要高度重視，成立以技術副隊長為首的“五小”活動指導小組，結合生產工作實際，引領、指導、幫助職工開展“五小”革新和創造。礦工會也成立了“五小”活動指導小組，經常深入基層單位調研，指導、督促“五小”活動的開展，及時協調活動中遇到的困難，促進立項工作。提質增效是目的。職工“五小”活動的效果，最終取決於在降本增效和安全生產中發揮的作用。該礦的獲獎項目在實際工作中得到了廣泛運用，如通風區消塵管路過濾裝置的升級改造、機電科平板車封裝頂梁固定裝置、綜采三隊DSB—402膠帶送機改進等，為礦降本增效、安全生產做出了積極貢獻。