淺析企業在新時期如何踐行黨的群眾路線

淺析企業在新時期如何踐行黨的群眾路線

峰峰三礦社區管理處 李文峰 白旭偉

開展黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨加強和改進幹部工作作風，密切聯係群眾一項重要舉措。黨的十八大報告為我黨深入開展的群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。習近平總書記指出，要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同職工群眾的血肉聯係。麵對新形勢、新任務，要求廣大黨員特別是領導幹部在理論上清醒，在政治上堅定，深入學習貫徹黨的十八大精神，紮實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，彙聚發展正能量，推進企業的又好又快發展。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動，要知形勢、明任務

企業隻有依靠和發動職工群眾，才能戰勝一切困難和阻礙。離開了職工群眾，我們的任何工作都成了無源之水和無本之木。習近平同誌強調，群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。群眾工作的本質是密切黨群關係，核心是正確處理人民內部矛盾。開展黨的群眾路線教育，要經常深入到職工群眾中去，更好地為職工群眾服好務，滿足企業職工利益的需求，更能夠使企業站在穩定發展的高度來處理好長遠利益眼前利益的關係，解決好發展過程中遇到的實際問題。要始終站在職工群眾的立場上，真心為他們著想，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益。今年以來，煤炭市場處於長期的低迷，經營形勢嚴峻，安全生產、穩定工作壓力也較大，我們要促進企業健康穩定發展，職工群眾工作就是不可缺少、不能替代、不容忽視的重要工作。職工群眾工作是反映職工群眾願望和呼聲的重要渠道，是解決涉及企業矛盾和問題的重要途徑。堅持群眾路線，做好職工群眾工作可以把職工引導到合理合法表達利益訴求、解決矛盾的軌道上來，職工的合法權益得到有效地尊重和保護，調動職工參與企業建設的積極性，提出建設性的意見和建議，彙集職工群眾的智慧，推動企業健康穩定發展。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動，要抓重點、起好步

開展群眾路線教育實踐活動，要加強組織領導，明確目標任務，狠抓宣傳發動，嚴格監督檢查，確保教育實踐活動開好局、起好步，為教育實踐活動取得實效奠定堅實基礎。一是抓好輿論宣傳。開展群眾路線教育實踐活動要堅持輿論先行，通過召開動員會、座談會、黨員幹部會等形式，利用報紙、板報、網絡、宣傳條幅等媒體，大力宣傳開展黨的群眾路線教育實踐活動的根本目的、重大意義、指導思想、目標要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造良好的活動氛圍。同時，在活動中，要注重總結提高，堅持邊學習、邊總結，及時梳理總結好的做法和經驗，收集好的建議和意見，用以指導今後的工作。二是加強組織領導。要切實將開展群眾路線工作列入重要議事日程，成立以黨委書記為組長的群眾路線活動領導小組。領導小組要職責明確，工作製度健全，定期召開會議，03manbetx 、檢查、研究和交流群眾路線工作，查找存在的問題，及時采取相應措施予以解決落實，堅持把群眾路線工作與各項工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲；三是強化督導落實。要切實把握好各個環節的工作要求，加大督導工作的力度，把工作重點放在每個環節和步驟的督促、指導工作上，及時調度、嚴格考核，要把督導的結果，作為考核的重要依據，幹部選拔任用的重要標準。同時，在督導過程中，要為領導小組當好參謀，注意了解和掌握情況，提出意見和建議，掌握工作的主動權，確保群眾路線活動的質量和效果。

三、開展黨的群眾路線教育實踐活動，要強舉措、求實效

群眾路線是黨員幹部接地氣、轉作風、提能力的根本之路，是廣大職工群眾暢通反映意見建議渠道、促進利益訴求協調解決的一項保障機製。做好新形勢下的群眾工作，不是紙上談兵，喊喊口號、裝裝樣子，必須以實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益為出發點，以贏得職工滿意為最終目標，深入貫徹學習黨的十八大精神，創新體製機製，強化作風建設，凝心聚力，紮實工作，取得實實在在的成效。

一要加強學習強素質。開展好群眾路線教育活動，確保活動的各項要求落到實處，就必須不斷加強群眾觀點學習，增強黨性修養和黨性鍛煉，時刻在個人工作上進行反思，把衡量工作成效的根本尺度放在職工群眾讚不讚成、高不高興、答不答應上。要深入學習上級黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，統一思想、提高認識，把全體黨員幹部的思想和行動切實統一到企業的各項的決策部署上來。

二要深入基層提能力。目前，黨的群眾工作麵臨新情況和新挑戰，堅持走群眾路線，要切實提高做好職工群眾工作的能力。要增強聯係職工群眾、服務基層基礎的主動意識，組織引導黨員幹部自覺主動地開展群眾工作，牢固樹立以人為本的理念、在發展中解決問題的理念，不斷提高做好職工群眾工作的本領和水平。“喊破嗓子，不如做出樣子”。黨員幹部要以身作則、率先垂範，要求職工去做的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做，以實際行動感召和帶動職工群眾。要身子下沉，深入基層，深入一線，向職工群眾求教，向他們學習，從中汲取智慧和力量，使工作更加體現民意。要為職工群眾排憂解難、解決現實問題的過程中，密切幹群關係，贏得職工的理解和信任。

三要規範管理建製度。要建立科學、規範、高效的機製，使群眾工作走上經常化、製度化的軌道。健全科學民主的決策機製，繼續廣開渠道、廣開言路，推進決策民主化、科學化。要進一步完善職工群眾參與決策議題的提出、信息的反饋、意誌的表達、重大事項的公開的製度體係，確保我們的各項決策都是科學民主的。要開展“約談”製度，即企業兩級領導班子成員、機關部室負責人主動約談幹部職工、全體黨員和接受幹部職工、全體黨員約談，拓寬和暢通幹部之間、幹部職工之間思想、工作、學習、生活等方麵的溝通聯係渠道，掌握職工的真實想法和意圖，從中找到解決矛盾的契合點，幫助解決問題，進一步密切黨群幹群關係。要健全信訪製度。認真落實領導信訪接待日製度，完善領導幹部包保下訪製度等，特別在敏感時期對不穩定因素要進行深排細查，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保企業和諧穩定發展。積極推進黨務公開，完善礦務公開等製度，維護好職工群眾的民主權益。

四要轉變作風抓落實。作為黨員幹部，要以習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷改進工作作風，自覺加強和改進職工群眾工作的方式方法，在心係職工、深入職工上下功夫，始終堅持以人為本，融入企業、融入職工，服務企業、服務職工，最大限度地保護職工群眾的合法權益。各級領導幹部要率先垂範，認真貫徹“八項規定”、“十不準”等製度，帶頭學習、帶頭執行，堅決杜絕有令不行、有禁不止、有紀不守、執紀不嚴等現象, 強化製度的執行力，推動各項工作的落實，以好的作風有力推進企業科學健康發展。

堅持群眾路線教育實踐活動是新形勢下促進企業健康穩定發展的根本要求。我們要以開展群眾路線教育實踐活動為契機，上下一心，攻堅克難，團結一致，再創佳績，為推進企業科學穩定健康發展提供堅強有力的可靠保障。