華鎣山光能公司李子埡南礦對安全履職和作風督查提出要求

本網訊 為切實發揮紀委在安全生產中的監督作用，近日，李子埡南煤礦對安全履職和紀律作風督查專項活動進行了嚴格規範，從認識督查意義、明確督查內容、講究督查方法、嚴格督查要求、實行責任追究等方麵進行了要求，確保督查工作取得實效。
認識督查意義。安全履職和紀律作風督查是進一步嚴肅各級領導幹部、管理人員安全工作紀律，切實改進工作作風，強化安全履職能力的需要，是促進各項工作平穩、順利推進的需要，是鞏固和延續安全生產、經營管理成果的需要，督查人員必須充分認識做好督促檢查工作是把安全工作各項措施落到實處的重要舉措，切實增強做好督促檢查工作的使命感和責任感。
明確督查內容。督查從安全履職、紀律作風、工作效果等三個方麵開展，重點檢查機關各級管理人員及基層單位黨政正職、技術員對各項會議精神的貫徹落實、跟帶班及現場工作履職、“三違”幫教、各項製度執行、工作落實督促等情況。
講究督查方法。做好督促檢查工作，靈活運用“聽”、“看”、“訪”、“查”等各種方法，采取定期和不定期督查相結合，查詢資料和突擊查崗、現場督察相結合，聽彙報、座談會和明察暗訪相結合的方式，適時邀請職工代表參與督查，形成全方位監督格局。　　
嚴格督查要求。督查組人員要按照方法要得當，作風要紮實，要求要從嚴，情況要弄清的要求，堅持深入基層，堅持提高效率，堅持嚴守紀律，以簡樸的形式，務實的作風，以講政治、講大局的高度紮紮實實做好督促檢查工作，保質保量完成督查任務。
實行督查追究。對發現的問題和違紀人員予以督辦和嚴格責任追究，確保執好紀、問好責、把好關。對違反規定的人員，視情節輕重給予200-1000元/項的經濟處罰，情節較嚴重的崗薪降一至二級，連續執行六個月。